2008年11月6日，崔某入职某公司，双方签订无固定期限劳动合同。2023年6月，崔某怀孕自行回家后一直未履行请假手续，亦未到岗出勤。2023年8月31日，公司向崔某发出《解除劳动合同通知书》，解除理由为崔某自2023年6月26日起，连续旷工两个月，严重违反公司的规章制度。据此，下列说法正确的是（ ）
| A．公司应遵守国家对孕妇休假的规定，在崔某怀孕期间不可与其解除劳动合同 |
| B．公司在崔某孕期单方面解除劳动合同系违法解除，应该支付违法解除赔偿金 |
| C．崔某若对公司解除劳动合同行为不认可，需在十五日之内向人民法院提起诉讼 |
| D．崔某连续旷工的行为严重违反了公司的规章制度，解除劳动合同符合法律规定 |
更新时间：2024/03/27 08:13:04
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【推荐1】随着城镇化的快速发展，大量农民工进入工厂做工，一些用人单位和农民工法律意识淡薄，不签订劳动合同，也不缴纳各种社会保险。在工作中受伤后，农民工的工伤维权更是举步维艰。订立劳动合同( )
①可以更好保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
②能够消除劳动者与用人单位的违法、违规行为
③能够彻底解决失业问题
④是成功就业的第一步
①可以更好保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
②能够消除劳动者与用人单位的违法、违规行为
③能够彻底解决失业问题
④是成功就业的第一步
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐2】在我国农民工较集中的建筑、餐饮等行业，有些用人单位在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。下列对用人单位的做法认识正确的是（ ）
| A．这是劳动合同的可备条款 | B．用人单位免除了自己的法定责任 |
| C．用人单位排除了劳动者的权利 | D．违反了法律的规定 |
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【推荐1】下图漫画《试用合同》启示我们（ ）
| A．劳动者要树立权利、法律意识 |
| B．订立合同应遵循协商一致原则 |
| C．试用期可不订立书面劳动合同 |
| D．不能与用人单位订立试用合同 |
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【推荐2】大学刚毕业的小邱碰到麻烦事：已付定金但还没提回家的汽车被老板以更高价格转卖他人；自己注册的文教类商标被他人用在木制玩具上；刚与甲公司签订劳动合同却意外被告知公司因业务调整无法录用他。对此，下列说法正确的是( )
①小邱可以凭已付定金要回被转卖的汽车
②他人使用小邱注册的商标未必构成侵权
③甲公司未按照要求录用小邱系违法行为
④小邱应当就甲公司行为起诉至人民法院
①小邱可以凭已付定金要回被转卖的汽车
②他人使用小邱注册的商标未必构成侵权
③甲公司未按照要求录用小邱系违法行为
④小邱应当就甲公司行为起诉至人民法院
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
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【推荐3】17周岁的小王与甲公司签订劳动合同，约定从事停车场管理工作。合同中小王承诺自愿放弃缴纳社保且后果自负。小王因在工作时间经常打游戏导致所管理的停车场物品丢失，给公司造成重大损失。下列说法正确的是（ ）
①17周岁的小王属于未成年人，与甲所签订的劳动合同不能生效
②小王因失职给公司造成了重大损害，甲公司可解除与小王的劳动合同
③若小王与甲的劳动合同发生纠纷，甲不能直接向法院提出诉讼
④小王在合同中作出了自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效
①17周岁的小王属于未成年人，与甲所签订的劳动合同不能生效
②小王因失职给公司造成了重大损害，甲公司可解除与小王的劳动合同
③若小王与甲的劳动合同发生纠纷，甲不能直接向法院提出诉讼
④小王在合同中作出了自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐1】韩某在某燃化公司从事油品改质主操岗位工作。2020年4月，该公司因不再从事炼油业务，撤销了油品改质主操岗位。2020年7月，该公司制定《员工安置方案》并经工会审议表决通过，方案规定经与员工协商一致完成内部转岗，在员工薪酬待遇、社保等方面做到不损害员工利益。2021年8月，因韩某不同意在转岗协议上签字，公司对韩某进行集中培训，韩某被考核为不合格。2021年8月30日，韩某向该公司邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》，以公司未与其协商一致单方面调岗为由要求解除劳动合同，并要求公司向其支付被迫解除劳动合同经济补偿金。关于本案，下列说法正确的是（ ）
| A．若最终韩某诉至法院，该公司可提供制定的《员工安置方案》作为物证 |
| B．企业确因生产经营需要调整员工的工作岗位是企业用工自主权的重要体现 |
| C．韩某因未与公司协商一致而被调岗他有权要求公司支付其经济补偿金 |
| D．若韩某与公司不能就支付经济补偿金达成协议，可直接向人民法院提起诉讼 |
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【推荐2】在长期实践中，人类社会逐渐形成了和解、调解、仲裁、诉讼等多种多样的纠纷解决方式。这些方式各有优势。功能各有侧重，为人们提供了多元的纠纷解决途径。下列解决纠纷途径的选择正确的是（ ）
| A | 小王与其所在公司因为加班时长和工资问题发生纠纷。 | 小王可以直接提起劳动争议诉讼,以维护自己的合法权益。 |
| B | 小李的发明专利申请被驳回，与行政机关发生了争议。 | 小李可以提起行政诉讼以解决纠纷。 |
| C | 小孙和小郭在离婚过程中就财产分割问题发生纠纷。 | 双方可以采用仲裁的方式来解决纠纷。 |
| D | 小冯租住小贾房屋期间，双方因破裂水管的维修、赔偿问题发生争执。 | 对本案而言，调解是最便捷高效的解决方式。 |
| A．A | B．B | C．C | D．D |
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