1 . 古代官衙大门面南而建，左下列砖墙两道，呈“八”字形布局，墙上张贴圣谕、告示、判词、科考录取名单等信息。清代考据家王引之认为，“盖卿大夫有临民之权，临民者，无不南面。”材料中衙门的设计主要反映了（     ）

A．尊卑等级理念

B．无为而治理念

C．亲民为民理念

D．君权神授理念

2 . 对下表中国古代监察制度相关信息理解准确的是（     ）

朝代	法规	措施
宋朝	《御史台仪制》	“令台谏、侍从各疏朝政阙失以闻”
明朝	《宪纲》	“遣监察御史巡按州、县，询民间疾苦，廉察风俗，申明教化”
清朝 前期	《钦定台规》	雍正元年“凡城、仓、漕、盐与御史并差，自是台省合而为一

①位高权重是监察官员的主要特征②不同朝代监察制度有所调整各具特点
③监察权完全独立保证了高效运行④监察制度是维护中央集权的重要方式

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

3 . 魏晋时期的察举采取考试方法为普通士人保留了一条进身之路，高门子弟很少屈尊接受察举。但在南朝时期，他们态度发生转变，纷纷参加考试，秀才一科充斥着高门才子。由此可知当时（     ）

A．中枢机构遭到士族垄断	B．选官缺乏选贤任能精神
C．社会阶层流动日益停滞	D．专制集权程度有所强化

4 . 阅读以下材料，回答问题。

材料一   朱邑，字仲卿，庐江郡舒县人，西汉循吏。初为桐乡啬夫，为政廉平不苛，迁庐江太守卒史。举贤良方正，授大司农丞，迁北海太守，治行第一、迁大司农，掌管全国租税、钱谷、盐铁和财政。廉平不苛，以爱利为行，未尝笞辱人，存问者老孤寡，遇之有恩，所部吏民爱敬焉。“为人淳厚，笃于故旧，然性公正，不可交以私。天子器之，朝廷敬焉。”“身为列卿，居处俭节”。

——《汉书·卷八十九·循吏传》

注：循吏，奉职守法的官员。

材料二   西汉和东汉记载入史书的循吏共计18人，有明确记载的选拔方式有孝廉、茂才、贤良、明经、辟除、征召、任子、纳赀（资）这八类，涉及次数较多的有辟除、孝廉、辟除、征召。黄霸是循吏中仕途轨迹记载最详细，也是次数最多的，黄霸涉及到的选拔方式为2次纳费、2次察廉、2次举贤良、3次征召。除王成记载不详外，其他循吏最少也会经历1次选拔，平均每人2.7次，差不多就是每个循吏在仕途生涯会经历3次不同方式的选拔。

——摘编自徐鹏鹏《文官制度与汉代政治治理研究——以汉代循吏群体为视角》

(1)根据材料一、指出朱邑被列入《循吏传》的原因。
(2)根据材料二、概括汉代选官制度的特点并加以评述。

5 . 根据《广东通志》卷三十八《名宦志》所载，两汉时任职岭南的地方官员中有传记的约有40人，而有儒言儒行的有30人。其中明确记载为博士弟子、学于太学和“通经”的有6人，举茂才和辟召2人，举孝廉13人。这（     ）

A．表明儒学正统地位逐步确立	B．说明朝廷推行因俗而治政策
C．反映了岭南本土士大夫崛起	D．体现了地方治理儒家化趋势

6 . 如表所示为“唐玄宗的部分敕文”。这表明当时（     ）

时间	敕文
开元二十一年（733年）	置采访处置使，“命诸道采访使考课官人善绩”“以六条检察非法”
开元二十二年（734年）	令采访使处置，“牧宰无政，不能纲理”“其余常务不可横干。其便宜令中书门下即简择奏闻。朕将亲览”
天宝九载（750年）	“自今已后，采访使但察访善恶，举其大纲。自余郡务所有奏请，并委郡守，不须干及”

A．监察机构丧失独立性	B．监察官的职权受到限制
C．中央对藩镇势力妥协	D．司法权统一收归于中央

7 . 宋仁宗康定元年（公元1040年），朝廷对转运使实行离任财政考核，以定额、递年数为基准，凡亏5%以上至10%罚俸，10%以上降差遣，增收10%以上则予以破格提升。随后规定各州县商税、盐酒茶等禁榷收入同知州、通判、幕职、知县的考核挂钩。这些考核的制定着眼于（        ）

A．增加赋税收入

B．强化中央集权

C．安定社会秩序

D．鼓励民间贸易

8 . 阅读材料，完成下列要求。

材料一   洪武朝推行荐举，初衷是招揽“聪明正直”“贤良方正”“孝弟力田”“儒士”“孝廉”“秀才”“人才”“耆民”八类英才。在重开科举之前，“中外大小臣工皆得推举，下至仓、库、司、局诸杂流，亦令举文学才干之士”，形成了举国荐才的局面。朱元璋信赖荐辟，除他个人经历的因素外，更重要的是朝廷对人才需求较大，但以制度性的科举考试选拔，却无法满足完善国家行政的紧迫性。况且，荐举的信息源经由各地官员上报至中央，使朝廷在整合地方文化资源上具有主动性，能为新兴政权提供稳固的社会、政治基础。

材料二   随着国家机构逐步完善，朝廷内外已经注意到荐举制的负面影响，即“所举或乡里亲旧、僚属门下，素相私比者”，给国家制度运行造成一定的破坏。因此，朝廷曾一度罢废了大臣举官之法，但仅靠科举，又无法满足国家对人才的需求，“天下之才，自非一途所能尽”。正德初年，吏部侍郎王鏊上疏提议，在“科贡之外，略仿前代制科或博学宏词之类，以待非常之士……每六年一举，所取不过十余人”，借此网罗遗才。正是基于上述客观环境与时代共识，荐举虽然有不容忽视的弊端，但作为祖宗家法，仍一直与吏部铨选并存。

——以上均摘编自解扬《从行政整合到政治整合——明代荐举及地方实践》

(1)根据材料一并结合所学知识，概括明初荐举制盛行的原因及特点。
(2)根据材料一、二并结合所学知识，评述明朝的荐举制。

9 . 清代的封印制度承袭自明代，康熙年间即定封印期间官署停止公务活动，休假月余。雍正十三年（1735年）底，直隶总督李卫以想面聆圣训为由，奏请进京随班行礼，恭贺乾隆帝登基的第一个元旦令辰。乾隆皇帝则批复李卫不必前来，留在保定与家人团圆，尽享天伦。这一批复体现出，清代（       ）

A．官员恪尽职守的要求	B．革除谄媚之风的决心
C．封印制度的弊端明显	D．以“孝”治天下的观念

10 . 汉朝初年，官僚大多出自郎官与吏。郎官主要来自荫任（如吏二千石以上视事满三岁，得任子一人为郎）、赀选（家资满五百万，得为常侍郎）。吏的来源虽无客观标准，但家贫者亦难以被“推择为吏”。及至武帝，设立岁举孝廉为常行科目，“汉之得人，于兹为盛”。这说明，武帝选官制度改革（     ）

A．推动豪强地主发展	B．加强社会阶层流动
C．促进大一统的巩固	D．强化对地方的监察