组卷网 > 知识点选题 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
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解析
| 共计 339 道试题
1 . 魏晋时期的察举采取考试方法为普通士人保留了一条进身之路,高门子弟很少屈尊接受察举。但在南朝时期,他们态度发生转变,纷纷参加考试,秀才一科充斥着高门才子。由此可知当时(     
A.中枢机构遭到士族垄断B.选官缺乏选贤任能精神
C.社会阶层流动日益停滞D.专制集权程度有所强化
昨日更新 | 127次组卷 | 5卷引用:安徽省黄山市2024届高三下学期二模历史试题
2 . 阅读以下材料,回答问题。

材料一   朱邑,字仲卿,庐江郡舒县人,西汉循吏。初为桐乡啬夫,为政廉平不苛,迁庐江太守卒史。举贤良方正,授大司农丞,迁北海太守,治行第一、迁大司农,掌管全国租税、钱谷、盐铁和财政。廉平不苛,以爱利为行,未尝笞辱人,存问者老孤寡,遇之有恩,所部吏民爱敬焉。“为人淳厚,笃于故旧,然性公正,不可交以私。天子器之,朝廷敬焉。”“身为列卿,居处俭节”。

——《汉书·卷八十九·循吏传》

注:循吏,奉职守法的官员。

材料二   西汉和东汉记载入史书的循吏共计18人,有明确记载的选拔方式有孝廉、茂才、贤良、明经、辟除、征召、任子、纳赀(资)这八类,涉及次数较多的有辟除、孝廉、辟除、征召。黄霸是循吏中仕途轨迹记载最详细,也是次数最多的,黄霸涉及到的选拔方式为2次纳费、2次察廉、2次举贤良、3次征召。除王成记载不详外,其他循吏最少也会经历1次选拔,平均每人2.7次,差不多就是每个循吏在仕途生涯会经历3次不同方式的选拔。

——摘编自徐鹏鹏《文官制度与汉代政治治理研究——以汉代循吏群体为视角》

(1)根据材料一、指出朱邑被列入《循吏传》的原因。
(2)根据材料二、概括汉代选官制度的特点并加以评述。
7日内更新 | 9次组卷 | 1卷引用:2024届江西省上饶市高三下学期第二次高考模拟考试历史试卷
3 . 根据《广东通志》卷三十八《名宦志》所载,两汉时任职岭南的地方官员中有传记的约有40人,而有儒言儒行的有30人。其中明确记载为博士弟子、学于太学和“通经”的有6人,举茂才和辟召2人,举孝廉13人。这(     
A.表明儒学正统地位逐步确立B.说明朝廷推行因俗而治政策
C.反映了岭南本土士大夫崛起D.体现了地方治理儒家化趋势
7日内更新 | 14次组卷 | 1卷引用:2024届湖南省永州市高三下学期第三次模拟考试历史试题
4 . 汉朝初年,官僚大多出自郎官与吏。郎官主要来自荫任(如吏二千石以上视事满三岁,得任子一人为郎)、赀选(家资满五百万,得为常侍郎)。吏的来源虽无客观标准,但家贫者亦难以被“推择为吏”。及至武帝,设立岁举孝廉为常行科目,“汉之得人,于兹为盛”。这说明,武帝选官制度改革(     
A.推动豪强地主发展B.加强社会阶层流动
C.促进大一统的巩固D.强化对地方的监察
7日内更新 | 31次组卷 | 1卷引用:2024届湖北省黄石市第二中学高三三模考试历史试题
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5 . 下表是汉代涉及乡党评议的部分民谣。这有助于(     
人物民谣
戴子高为人豪侠任气,慷慨乐施,人呼“关东大豪戴子高”
冯豹事后母尽孝,以儒术教授乡里,乡里为之赞曰“道德彬彬冯仲文”
任文公善推阴阳之术,智慧超凡,人称“任文公,智无双”
杨震学贯五经,道德卓异,关西为之语曰“关西孔子杨伯起”
A.选拔德才兼备的官吏B.民众价值取向多元化
C.儒学独尊地位的确立D.完善朝廷的选官制度
6 . 据云梦秦简记载:采矿两次评为下等,“赀 (罚)啬夫一甲,佐一盾”;三年连续评为下等,“赀啬夫二甲”,并撤职永不叙用;“大(太)官、右府、左府、右采铁、左采铁课殿,赀啬夫一盾”。这说明秦代(     
A.突破“工商食官”格局B.实行严格的什伍连坐制
C.强化经济指标考核制D.设置专吏管理民营作坊
7 . 阅读材料,完成下列要求。

材料一   凡郡国皆掌治民,进贤劝功,决论检奸。(郡太守)常以春行所主县,劝民农桑,振救乏绝。秋冬遣无害吏案讯诸囚,平其罪法,论课殿最。岁尽遣吏上计,并举孝亲,郡口二十万举一人。

——摘编自《后汉书》

材料二   (监察御史)奉制巡按,持有制命、掌分察巡按郡县。

——摘编自《旧唐书》

(刺史)掌清肃邦畿,考核官吏,宣布德化,抚和齐人,劝课农桑,敦敷五教,每岁一巡属县,观风俗、问百姓,录囚徒,恤鳏寡,阅丁口,务知百姓之疾苦……其吏在官公廉正已清直守节者,必察之;兵贪秽谄谀求名徇私者,亦谨而察之。

——摘编自《唐六典》

(1)根据材料一、二,概括汉、唐对地方监察管理的相同点。
(2)根据上述材料,指出中国古代地方治理的发展趋势,并结合宋至清前中期的相关史实加以阐述。
2024-04-19更新 | 50次组卷 | 1卷引用:2024届广西壮族自治区省南宁市高三下学期二模考试历史试题
8 . 东汉后期的士大夫中,出现了一些通过经学入仕,累世公卿的家族。如弘农杨氏,自杨震以后四世皆为三公;汝南袁氏,自袁安以后,四世中居三公之位者多至五人。这些人既是最大的地主,又世居高位,门生、故吏遍布天下,成为士大夫的领袖。这些世家大族的出现(     
A.造就外戚宦官交替专权局面B.营造了品评人物、抨击时政的风气
C.导致了黄巾军大起义的爆发D.使东汉时期选官用人唯“族姓阀阅”
2024-04-17更新 | 38次组卷 | 2卷引用:2024届山西省平遥县第二中学校高三下学期冲刺调研押题(四)文综试卷-高中历史
9 . 阅读材料,按要求作答。

材料一   中国古代官箴记载了大量优秀官吏的从政经验与为官之道,形成了独具特色的官箴文化。商代《小人之攸箴》箴谏对象是商王,反对盘庚再次迁都。西周《虞人之箴》劝诫周王吸取前代天子沉溺田猎而亡的教训,规范天子行为。春秋《耄箴》系卫武公为鼓励臣下直言进谏而作。隋代戴逵作《皇太子箴》,唐初张蕴古《大宝箴》谏唐太宗。唐玄宗的《令长新戒》则是专门针对县令群体作的官箴,要求他们体恤贫苦,劝农养富,勤劳躬亲。宋元明清时期,官箴书的创作者主要为官员士大夫,如李元弼的《作邑自箴》、张的《仕学规范》等,所规诫对象主要是文武百官。一些地方官员甚至主动将官箴刻为铭石立于衙署堂前。

——摘编自时晓红《中国传统官箴文化及其现代价值》

材料二   在传统官箴历史演变过程中,始终将“修身、立德、公正、廉明”的政德内容放在重要位置。《周礼》“六廉”说基本涵盖为官者应具备的德行素养。汉代选拔官员的标准是“举孝廉”,按照德、才、能的顺序考察官员。唐代选任、考核和监察官员,都将道德品行放在首位。清代孙嘉淦提出“居官八约”,概括了事君、共人、清廉等丰富内容。

——摘编自王杰《古代官箴的教化功能及启示》

(1)根据材料一并结合所学知识,概括古代官箴对象的演变趋势。
(2)根据上述材料并结合所学知识,简述古代官箴文化的历史作用。
10 . 班固在《汉书·儒林传》中记载:“一经说至百余万言,大师众至千余人,盖禄利之路然也。”汉朝重用文法吏,对官员进行惩罚也是以利益为基础的。这体现了汉代(     
A.推崇儒家提高了治学意境B.统治者奉行实用主义的理念
C.推行利益标准考核官员D.儒家思想正统地位受到挑战
2024-04-12更新 | 35次组卷 | 1卷引用:四川省雅安市2023-2024学年高三下学期4月月考文综试题-高中历史
共计 平均难度:一般