①意识的内容是客观的,该词的创作源于作者对娄山关战斗的内心感悟
②意识的形式是主观的,词中蕴含着“革命理想高于天”的乐观自信精神
③意识是对存在的复制,此词真实折射了红军长征这一重大历史事件
④意识具有能动作用,此词至今仍能激励中国人民走好今天的长征路
A.①② | B.②④ | C.①③ | D.③④ |
①五四运动促进了马克思列宁主义在中国的传播及与中国工人运动的结合
②在马克思列宁主义指导下,新民主主义革命胜利完成,中华人民共和国成立
③在俄国十月革命的影响下,中国先进知识分子开始接受和传播马克思列宁主义
④在马克思列宁主义同中国工人运动的紧密结合的过程中,中国共产党成立
A.③→①→④→② | B.③→④→①→② |
C.④→③→②→① | D.①→④→②→③ |
①小李答应小张一起外出旅游后反悔,小张要求小李履行承诺
②甲装修房屋时因未做好防水导致楼下乙的墙面损坏引起纠纷
③某酒店因厨余垃圾分类不规范,被城管部门处以五千元罚款
④张某在其居住小区发布悬赏告示:急寻爱犬,重酬两千元
A.①② | B.②③ | C.②④ | D.③④ |
中国智造,走向世界。作为我国最早探路国际汽车市场的自主品牌,安徽省Q集团在20多年的国际化道路中,遵循全球化“三步走”规划,从贸易“走出去”到“走进去”,再到品牌“走上去”,逐渐摸索出中国品牌推行全球化战略的“中国方案”。Q集团一直积极响应国家倡议,在“一带一路”沿线的乌克兰、俄罗斯、埃及等国家加大布局,建立了长期合作伙伴关系;不断加快新能源化、智能化,利用技术“通行证”走向国际市场;根据海外各国的不同环境、市场情况和消费者行为习惯等,进行因地制宜的产品适应性开发。2023年,Q集团出口汽车93.71万辆,同比增长101.1%,连续21年位居中国品牌乘用车出口第一,成为中国企业“走出去”的靓丽名片。
结合材料,运用《当代国际政治与经济》的知识,分析安徽省Q集团从“走出去”到“走进去”再到“走上去”的底气来自哪里。①劳动合同对双方具有约束力,不得随意变更
②公司侵犯了小谢享受社会保险和福利的权利
③仲裁机构会支持小谢的诉讼请求
④若小谢对此终局裁决不服的,可以选择起诉
A.①④ | B.①② | C.②③ | D.③④ |
《劳动合网法》第十四条第二款第三项规定了连续二次订立固定期限劳动合同后的强制缔约义务。 根本目的是为了实现处于弱势地位的劳动者与用人单位的实质平等。 |
②劳动者权利与义务相统一,履行义务是享有权利的必要前提
③张某平台投诉影响公司声誉、损害公司利益,公司有权辞退
④张某与公交公司的劳动合同纠纷不属于民法调整的范畴
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
A.求同法 | B.求异法 | C.共变法 | D.求同求异并用法 |
2024年1月26日,国务院新闻办公室召开新闻发布会,介绍我国巩固外贸外资基本盘,持续优化消费,推动商务高质量发展取得新突破有关情况。
材料一 2023年我国商务高质量发展成绩单
消费方面 | 社会消费品零售总额创历史新高,网上零售额增长11%,继续保持较快增速;绿色、健康、智能产品、国货“潮品”备受青睐,2023年最终消费支出对经济增长贡献率达82.5% |
外贸方面 | 货物进出口在高基数基础上,以人民币计实现了正增长,出口国际市场份额稳定在14%左右,特别是民营企业进出口占比提升3.1个百分点,达到53.5% |
材料二 发布会上,商务部表示在2024年进一步做好稳外贸扩内需工作。根据新形势新任务,抓紧开展新一轮政策研究评估,尽早出台新举措,与已有政策形成“组合拳”,最大程度发挥协同效应。向创新要活力,促进跨境电商、保税维修、市场采购等新业态新模式发展。制定绿色低碳产品进出口货物目录,加快推进国际贸易单据数字化,推动贸易绿色发展和全链条数字化转型。继续办好广交会、服贸会等重要展会,积极支持企业参加境外展会,持续推动跨境商务人员往来便利,帮助企业更好对接市场和客户,争取更多订单。商务部把2024年定为“消费促进年”,将与相关部门一道提高居民消费能力,增强居民消费意愿,优化民消费环境,为居民提供更多元、更丰富的消费体验。
(1)解读材料一中的经济信息。(2)结合材料二,运用经济与社会、当代国际政治与经济知识,说明2024年我国如何推动商务高质量发展。
①开创了区域合作的新模式,用伙伴关系取代了竞争关系
②是新兴市场和发展中国家加强团结合作、维护共同利益的国际组织
③能够巩固流域各国政治互信和增进民生福祉,推动区域可持续发展
④可以助力区域经济一体化进程,是维护地区稳定和共同发展的重要平台
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
2023年11月2日,吴某经人介绍到某建筑公司上班,双方约定三周后签订劳动合同。
2023年11月8日,吴某在劳动中不幸从脚手架上跌落导致骨折,经鉴定被确定为伤残三级,先后花去医疗费等费用8万多元。
建筑公司以双方未签订劳动合同为由拒绝支付任何费用。吴某一家人气愤不已,聚在一起商量对策。吴某儿子一气之下将事件经过发到网上,并在网上谩骂公司经理,引来众多网友关注,给经理及家人造成压力。吴某女儿决定以劳动纠纷案直接向人民法院提起诉讼,为父亲讨回公道。
结合材料,运用法律与生活知识,对案例中的不恰当行为进行评析。