统编2019（选择性必修2）导学案：7.2 心中有数上职场
全国
高二
课前预习
2021-10-06
214次
整体难度：
容易
考查范围：
法律与生活、经济与社会
统编2019（选择性必修2）导学案：7.2 心中有数上职场
全国
高二
课前预习
2021-10-06
214次
整体难度：
容易
考查范围：
法律与生活、经济与社会
一、填空题 添加题型下试题
填空题
|
适中(0.65)
名校
1. 劳动者的权利
(1)劳动者有取得__________ 的权利
劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照__________ 的约定支付报酬。
(2)劳动者有__________ 的权利
①__________ 是宪法规定的劳动者的基本权利。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作__________ 小时，每周工作__________ 小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息__________ 日。
②我国还实行__________ 制度。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间__________ 的工资收入。
(3)劳动者有获得的__________ 权利用人单位必须建立、健全__________ 制度，并为劳动者提供符合国家规定的__________ 条件和必要的__________ 用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行__________ 。
(4)劳动者有享受社会__________ 和__________ 的权利
①为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是__________ 。
②劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加__________ ，缴纳__________ 。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
(5)劳动者还享有__________ 和__________ 的权利、接受职业__________ 的权利、依法参加和组织__________ 的权利、参与民主管理的权利、提请__________ 的权利等。
(1)劳动者有取得
劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照
(2)劳动者有
①
②我国还实行
(3)劳动者有获得的
(4)劳动者有享受社会
①为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是
②劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加
(5)劳动者还享有
您最近一年使用：0次
2021-10-06更新
|
57次组卷
|
2卷引用：统编2019（选择性必修2）导学案：7.2 心中有数上职场
二、判断题 添加题型下试题
判断题
|
较易(0.85)
2. 试判断：劳动者有休息休假的权利，因此，企业让劳动者加班加点都是违法的。( )
【知识点】 我国劳动者享有的权利解读
您最近一年使用：0次
2021-08-06更新
|
218次组卷
|
6卷引用：导学案（统编选择性必修 2）：7.2心中有数上职场
三、填空题 添加题型下试题
填空题
|
适中(0.65)
3. 劳动者的义务
(1)权利与义务从来都是__________ 、__________ 的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的__________ 。
(2)劳动者的义务
①完成__________ 。
②提高__________ 。
③执行__________ 规程。
④遵守__________ 和__________ 。
(1)权利与义务从来都是
(2)劳动者的义务
①完成
②提高
③执行
④遵守
您最近一年使用：0次
四、主观题 添加题型下试题
主观题-材料分析题
|
适中(0.65)
4. 阅读材料，回答问题。
(1)公司侵犯了张欣哪些权利？张欣的要求是否合法？
(2)张欣作为劳动者还享有哪些权利？
(3)运用劳动者的权利和义务的知识对材料二进行分析。
材料一 我国实行了带薪年休假制度。然而，许多劳动者的休息休假乃至补偿权益却常带受到侵害。张欣在一家公司连续工作两年一直没有被允许休假。她要求公司支付未休五天年休假期间的三倍工资，但被公司拒绝。
(1)公司侵犯了张欣哪些权利？张欣的要求是否合法？
(2)张欣作为劳动者还享有哪些权利？
材料二 大学生孙某与甲公司签订了劳动合同，孙某经常无故迟到、请假。月底发工资时，公司按照规定扣发孙某200元工资。孙某以劳动者有休息休假的权利和取得劳动报酬的权利为由，要求公司发给足额的工资。
(3)运用劳动者的权利和义务的知识对材料二进行分析。
您最近一年使用：0次
五、单选题 添加题型下试题
单选题-单题
|
适中(0.65)
名校
5. 农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。对此正确的认识是（ ）
| A．班长侵犯了李某取得劳动报酬的权利 | B．李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚 |
| C．李某没有完成劳动任务 | D．李某没有履行职业道德 |
您最近一年使用：0次
2021-10-06更新
|
697次组卷
|
14卷引用：高中政治统编版（2019）选择性必修2： 单元综合测评3 就业与创业
高中政治统编版（2019）选择性必修2： 单元综合测评3 就业与创业高中政治统编版选择性必修二：7.2心中有数上职场辽宁省辽阳县二中2020-2021学年高二6月月考政治试题选择性必修2：7.2心中有数上职场统编2019（选择性必修2）导学案：7.2 心中有数上职场同步课课练（统编2019必修选择性必修2）：第七课 做个明白的劳动者统编版（2019）选择性必修2同步练习：第七课 做个明白的劳动者黑龙江省佳木斯市第八中学2021-2022学年高二下学期期中考试政治试题（已下线）统编选择性必修2：第七课第二框 心中有数上职场第3单元就业与创业 01讲核心统编版选择性必修2第三单元综合测试B卷（提高篇）第三单元 就业与创业单元测试河南省濮阳市第一高级中学2022~2023学年高二下学期期中质量检测政治试题第三单元测试
六、填空题 添加题型下试题
填空题
|
适中(0.65)
您最近一年使用：0次
七、判断题 添加题型下试题
判断题
|
较易(0.85)
您最近一年使用：0次
2021-08-06更新
|
291次组卷
|
7卷引用：导学案（统编选择性必修 2）：7.2心中有数上职场
八、填空题 添加题型下试题
填空题
|
较易(0.85)
8. 劳动争议的解决方式
(1)劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位__________ ，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请__________ 、__________ 和提起__________ 。
(2)协商解决
劳动者与用人单位发生劳动争议后，在__________ 、__________ 的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成__________ 。
(3)申请调解
①当事人也可以向本单位__________ 等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下，按照__________ 、__________ 的原则达成__________ ，签订__________ 。
②调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
(4)劳动仲裁
①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以__________ 的身份居中进行裁决的活动。
②如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起__________ 内向劳动争议仲裁委员会提出__________ ，由仲裁委员会依法作出具有__________ 的裁决。
③根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经__________ 程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
(5)劳动争议诉讼
①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起__________ 。
②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起__________ 日内向人民法院提起诉讼。
(1)劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位
(2)协商解决
劳动者与用人单位发生劳动争议后，在
(3)申请调解
①当事人也可以向本单位
②调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
(4)劳动仲裁
①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以
②如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
③根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经
(5)劳动争议诉讼
①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起
②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起
您最近一年使用：0次
九、判断题 添加题型下试题
判断题
|
适中(0.65)
您最近一年使用：0次
2021-08-06更新
|
236次组卷
|
5卷引用：导学案（统编选择性必修 2）：7.2心中有数上职场
十、主观题 添加题型下试题
主观题-材料分析题
|
适中(0.65)
10. 阅读材料，回答问题。
请为张先生和他的工友们寻找一种解决劳动争议的方案。
茫崖矿区的职工张先生，在矿区工作五年，因用人单位已知未采取任何防护措施，在一次体检中他和数十名工友都查出患有尘肺病。他和工友多次到厂长那里协商并讨要说法，但都无果……
请为张先生和他的工友们寻找一种解决劳动争议的方案。
您最近一年使用：0次
十一、单选题 添加题型下试题
单选题-单题
|
适中(0.65)
名校
11. 关于劳动者维权途径的说法正确的是（ ）
| A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼 |
| B．要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼 |
| C．用人单位与劳动者发生劳动争议，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼 |
| D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益 |
您最近一年使用：0次
2021-07-18更新
|
401次组卷
|
13卷引用：江苏省邳州市炮车中学2019届高三上学期第一次月考政治试题
江苏省邳州市炮车中学2019届高三上学期第一次月考政治试题【全国百强校】广东省佛山市第一中学2018-2019学年高一上学期期中考试政治模拟试题（已下线）高中政治统编版（2019）选择性必修2 ：课时分层作业14 心中有数上职场高中政治统编版选择性必修二：7.2心中有数上职场山东省临沂市沂水县平邑县2020-2021学年高二下学期期中联考政治试题天津市一中2020-2021学年高二下学期期末政治试题选择性必修2：第三单元综合检测卷统编2019（选择性必修2）导学案：7.2 心中有数上职场江苏省泰州中学2021-2022学年高二下学期期初质量检测政治试题辽宁省协作校2021-2022学年高二下学期期末考试政治试题河北省廊坊市香河县2021-2022学年高二下学期期末调研考试政治试题 黑龙江省哈尔滨市德强学校2021-2022学年高二下学期期中考试政治试题 山东省单县第二中学2022-2023学年高二下学期月考政治试题
试卷分析
整体难度：适中
考查范围：法律与生活、经济与社会
试卷题型（共 11题）
题型
数量
填空题
4
判断题
3
主观题
2
单选题
2
试卷难度
细目表分析 导出
| 题号 | 难度系数 | 详细知识点 | 备注 |
| 一、填空题 | |||
| 1 | 0.65 | 心中有数上职场 | |
| 3 | 0.65 | 心中有数上职场 | |
| 6 | 0.65 | 心中有数上职场 | |
| 8 | 0.85 | 心中有数上职场 | |
| 二、判断题 | |||
| 2 | 0.85 | 我国劳动者享有的权利 | |
| 7 | 0.85 | 心中有数上职场 | |
| 9 | 0.65 | 心中有数上职场 | |
| 三、主观题 | |||
| 4 | 0.65 | 心中有数上职场 | 材料分析题 |
| 10 | 0.65 | 心中有数上职场 | 材料分析题 |
| 四、单选题 | |||
| 5 | 0.65 | 心中有数上职场 | 单题 |
| 11 | 0.65 | 认识调解与仲裁 严格遵守诉讼程序 心中有数上职场 | 单题 |
