①以消费者利益为经营目标,扩大市场②自觉遵守市场道德,坚持诚信经营
③提高生产能力,确保市场经营④实施品牌战略,树立良好企业形象
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
2 . 2020年在美国爆发的金融危机已严重影响到全球经济。完成下面小题。
1.面对世界经济危机,我国出台积极的宏观经济政策,保增长、扩内需、调结构。下列宏观调控措施中能起到扩大内需作用的有( )①降低银行贷款利率②降低政府行政管理支出
②加大政府投资力度④提高出口商品关税税率
A.①③ | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
①产品创新增强了企业竞争优势 ②产研联合实现了双方优势互补
③新产品的新功能增大了其价值 ④科技产品的需求弹性小利润大
A.①② | B.②③ | C.③④ | D.①④ |
材料一 据统计,截至2020年6月,中国网民人数达2.53亿,网站数共有191.9万个。25岁以下网民占到51%,30岁以下的网民占到70%左右。年轻人成为网民的主体,他们乐于对社会政治、经济、文化方面的话题发表自己的看法。互相网舆情成为社情民意中最活跃的部分。2020年6月,中共中央总书记,国家主席习近平做客人民网与网民在线交流,并表示,“网友们在网上发给我的一些帖子,我会认真地去阅读、去研究”。
材料二 近年来中国网络购物市场迅速发展。统计数据显示,2020年网络购物交易规模破千亿元,增速超过130%,网购用户规模达8000万,近三成的网民成为网络购物用户;网络购物占社会消费品零售总额的比重也首次突破1%。对2020年大城市网络购物人群调查显示,上海的网络购物人群占上网总人数的50.4%。上海的网络购物金额达到118亿元,而全部连锁商业的零售总额是1362亿。
(1)运用所学知识,说明公民应当如何利用网络参与政治生活。
(2)对消费者和企业而言,与传统购物方式相比,网络购物有何优势和局限性?
4 . 某奶牛养殖大县的一百多农户自发成立“奶联社”,将奶牛集中起来,由奶联社组织养牛能手对奶牛统一饲养、管理;每头牛作价5000元入股,固定分红,5年返利6000元。入社后奶牛的饲养成本下降,奶牛的产量上升,奶价因原奶质量提高而上升。完成下面小题。
1.奶联社经营模式的成功之处在于( )①积极发展规模化经营②增加资金和物质投入
③降低农户的经营风险④对奶价实施有效控制
A.①② | B.②③ | C.①③ | D.②④ |
A.个体经济、混合所有制 |
B.集体经济、股份合作制 |
C.混合经济、股份合作制 |
D.私营经济、混合所有制 |
改革开放是中国和世界共同发展进步的伟大历程。
材料一 习近平指出:“今天,中国人民完全可以自豪地说,改革开放这场中国的第二次革命,不仅深刻改变了中国,也深刻影响了世界!”“开放已经成为当代中国的鲜明标识。中国不断扩大对外开放,不仅发展了自己,也造福世界。”
材料二 2018年中国外商直接投资(不含银行、证券、保险领域)新设立企业60553家,同比增长69.8%;实际使用外商直接投资1350美元,位居世界第二,其中高技术制造业实际使用外资137亿美元,同比增长38.1%。2019年3月,中国通过《外商投资法》,明确大幅压缩外商投资准入负面清单,允许更多领域实行外商独资经营,扩大鼓励外商投资的范围。这一举措,无疑将吸引更多外资进入中国,加剧市场竞争。
(1)中国的开放深刻影响并造福了世界。运用政治生活知识对此加以说明。
(2)运用经济生活知识并结合材料二,分析中国企业该如何应对日趋激烈的竞争环境。
材料一:H企业利用资金优势和技术优势,有选择地兼并某些处于亏损状态的企业。实现了低成本扩张。目前,H企业已经在湖北、广东、贵州等地建立起控股公司,-产品涉及到家电、信息、生物工程等多个领域,真正收到了“1+1>2”的经济效果。
材料二:H企业高度重视企业文化建设,形成了独特的价值观念、人才观念和团队精神,提高了员工对企业的认同感,增强了企业的凝聚力,有力地支持和保障了企业发展战略的实施。
(1)根据材料一,分析H企业能够实现“1+1>2”的经济学道理。
(2)结合材料二,从文化的作用和文化影响的特点,说明企业重视自身文化建设的意义。
我国2007年6月29日通过的《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前,许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
(注:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准,劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?
(3)运用所学经济知识,分析企业“裁员”行为的是与非。
A.扩大个人和家庭收入差距 | B.提高企业吸引力和经济效益 |
C.刺激消费、促进社会稳定 | D.实现养老金保值、增值 |
①积极发展规模化经营 ②增加资金和物质投入
③降低农户的经营风险 ④对奶价实施有效控制
A.①② | B.②③ | C.①③ | D.②④ |
A.个体经济、混合所有制 | B.集体经济、股份合作制 |
C.混合经济、股份合作制 | D.私营经济、混合所有制 |