1 . 《中华人民共和国劳动法》是我国第一部全面系统规范劳动关系的基本法律，在劳动法治建设史上具有里程碑的意义。我国劳动法的首要原则是（     ）

A．保护劳动者的合法权益	B．保护经营者的权益
C．保护消费者的合法权益	D．保护市场公平竞争

2 . 李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。对此认识正确的是（     ）

A．班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利	B．李某没有完成规定的生产任务
C．李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚	D．李某没有遵守职业道德

4 . 我国劳动法第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明（       ）
①双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更
②用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同
③劳动者必须按照合同约定完成工作
④劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

5 . 2020年12月,由人力资源社会保障部主办的首届全国性职业技能大赛举行。习近平在贺信中强调,大力弘扬工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠。劳动者不断提高劳动技能（     ）
①是因为劳动技能是先进生产力的集中体现②是劳动者必须履行的义务
③有助于提高我国经济发展的质量和效益④是劳动者享有权利的代价

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

6 . 我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（       ）

A．依法签订劳动合同	B．保障劳动者的主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系	D．自觉履行劳动者的义务

7 . 根据我国法律规定，劳动合同制度是我国的一一种法定的用工制度。对这一制度理解正确的是（       ）

A．劳动合同一旦订立即具有法律约束力

B．产生劳动争议首先应当依照劳动合同进行协商

C．劳动合同是劳动双方建立劳动关系的协议

D．签订劳动合同就能维护劳动者的合法权益

8 . 在2019年全国劳动模范和先进工作者大会上,坚守焊接岗位30多年的焊工李万君向全国广大劳动群众发出倡议,用劳动为实现中国梦添砖加瓦,在推进“四个全面“伟大实践中建功立业,争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者。这说明
①实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求
②积极履行劳动义务是保障劳动者主人翁地位的前提
③劳动者应依法履行劳动义务不断提高个人职业技能
④劳动者应充分调动和发挥劳动的积极性和创造性

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

9 . 在谈到劳动者权益保护时，李克强总理曾指出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。我国重视劳动者的权益保护，是因为

A．履行劳动者义务就能保障劳动者的权利

B．劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁等途径维护权利

C．实现和维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求

D．劳动者的义务是保障劳动者主人翁地位的前提

10 . 如果一个社会10个人中只有4个人就业，另外6个人失业，社会保障体系就要用4个人的收入支持另外6个人的保障；如果一个社会10个人中有9个人就业，只有1个人失业，那么，社会保障体系就能很容易而且高质量地建立起来。这说明

A．健全社会保障制度是维护劳动者合法权益的重要依据

B．社会保障体系的完善需要经济发展为其奠定物质基础

C．就业是民生之本，我们要实施积极的就业政策

D．坚持权利与义务相统一是每个劳动者的正确选择