1 . 2022年高校毕业生规模预计首次突破千万人，达1076万人，总量和增量均为近年之最。全国“两会”报告提出，对高校毕业生“要加强就业创业政策支持和不断线服务”。人社部表示，今年将把高校毕业生等青年就业作为重中之重，加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措。为此需要（       ）
①简化优化毕业生的就业手续，拓宽市场化社会化就业渠道
②着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题
③依法签订劳动合同，这是劳动者享有权利的前提
④引导毕业生树立正确的就业观，多途径选择就业

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2 . 作为党的教育方针的“劳”蕴含着一种精神，两种态度，三种行为，四种观念。一种精神是指以劳动精神为核心，两种态度是指崇尚劳动、尊重劳动的基本态度，三种行为是指辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的行为规范，四种观念是指劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值观念。要在学生中弘扬劳动精神，使其能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。在学生中弘扬劳动精神（     ）
①使劳动者的权利和义务相统一，互为前提
②是尊重劳动、尊重劳动者的主人翁地位的体现
③有利于为建设社会主义现代化强国培养新型劳动者
④是维护劳动者合法权益的体现

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

3 . 大学毕业生小辛在某公司任职两年后,认为自己没有得到应有的薪水和职位,向公司提出辞职。公司要求在一个月之内向该公司指派的接手员工进行工作交接,其后才能办理离职手续。小辛认为公司是故意为难,就在当日愤然离去。该公司将小辛告上法庭要求其赔偿因突然离职,导致资料缺失,给公司造成的经济损失,这体现了（     ）

A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件	B．没有权利就无所谓义务
C．劳动者享有来去自由的权利	D．劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务

4 . 唐某在某公司任职期间,公司一直未与其签订《劳动合同》,也未缴纳养老保险。唐某多次与公司沟通无果后,遂向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。唐某这样做的理由是,劳动者（     ）
①享有取得合法劳动报酬的权利
②享有提请劳动争议处理的权利
③享受权利与履行义务互为前提
④有享受社会保险和福利的权利

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

5 . 《劳动合同法》第十条第一款、第二款规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。依法签订劳动合同是（     ）
①确立劳动关系的一种法律行为
②发挥劳动者积极性和创造性的保证
③维护劳动者合法权益的重要保证
④劳动者享有权利与履行义务的前提

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

7 . 维护劳动者合法权益的重要保证是（     ）

A．取得劳动报酬

B．休息休假

C．自觉履行劳动义务

D．依法签订劳动合同

8 . 近年来，互联网经济迅速发展，创造了大量就业机会，平台经济从业者人数不断攀升。与此同时，依托互联网平台就业的外卖配送员、快递小哥、网络主播、网约车司机等新型劳动者的维权案件也在不断涌现。要解决这些新问题需要（     ）
①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益
②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道
③平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当的竞争
④平台企业明确劳动关系，依法自觉维护劳动者合法权益

A．①②

B．②③

C．②④

D．③④

9 . 下列对漫画中政府部门的做法理解正确的有（     ）

①将增加企业的用工成本
②有利于构建和谐劳动关系
③可以督促企业依法履行支付劳动报酬义务
④有利于引导劳动者依法理性维权

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

10 . 《中华人民共和国劳动法》是我国第一部全面系统规范劳动关系的基本法律，在劳动法治建设史上具有里程碑的意义。我国劳动法的首要原则是（     ）

A．保护劳动者的合法权益	B．保护经营者的权益
C．保护消费者的合法权益	D．保护市场公平竞争