①公平是效率的保证,适度分配差距刺激效率的提高
②只有符合所有人利益的改革,才能兼顾效率与公平
③我国的收入分配改革在从效率转向公平中不断完善
④对收入分配改革既要重视效率,又要更加注重公平
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
分配制度是促进共同富裕的基础性制度。党的十八大以来,我们党在收入分配、就业、教育、社会保障等方面推出一系列重大举措,努力建设体现效率、促进公平的收入分配体系,推动形成橄榄型分配格局,人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,共同富裕取得新成效。但同时也要看到,我国发展不平衡和不充分问题仍然较为突出,城乡区域发展和收入分配差距仍然较大,收入分配制度改革尚面临缩小收入分配差距、规范收入分配秩序等问题。
党的二十大报告围绕“增进民生福祉,提高人民生活品质”,对完善分配制度进行了重要部署,强调坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系等。进一步改革完善收入分配制度,应聚焦当前收入分配领域的一些热点和难点问题,坚持和完善社会主义基本经济制度,在政策措施的针对性和实效性方面多想办法,有效消除收入差距中的分配不公因素。
结合材料,运用《经济与社会》的知识,谈谈实现收入分配公平的要求。
A.发挥政府主导作用,实现收入分配的公平合理 |
B.平等对待每个公民,形成没有漏洞的“安全网” |
C.促进完善分配制度,以兼顾公平与效率的统一 |
D.发展社会慈善事业,扩大中低收入群体的收入 |
①为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障
②能够促进劳动力要素与就业需求、结构之间的匹配
③是着力促进不平衡不充分发展问题解决的总抓手
④是改善民生、实现发展成果由人民共享的最直接方式
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
材料一 2022年全国及城乡居民人均可支配收入与增速
注 2022年我年国内生产总值(GDP)1210207亿元,按不变价格计算,比上年增长3%。
材料二 Z村积极探索产业兴村富民之路,被评为“全国乡村振兴示范村”。
早年,该村成立农业股份合作社,着力发展以有机蔬菜、食用菌等为主导的农业产业。该村将闲置的土地进行流转,把收益的20%作为现金分红分给村民,其余部分作为集体股份公司的公益公积金。近年来,该村围绕建设农民幸福家园、市民休闲公园、游客度假乐园,打进了“千亩稻田、千亩油菜花”等大田景观,建成了党建馆、村史馆、天府农耕博物馆、郫县豆瓣博物馆等特色景点,成功创建4A级国家景区,推进农商文旅融合发展,景区年接待游客达110余万人次。该村给每位村民买了基本医疗保险,免除了物业管理费,为60岁以上的老人发放补助金,文化教育、医疗卫生、农业科技、社会保障等公共服务体系不断健全。
习近平总书记视察时殷切嘱托该村,“要继续把乡村振兴这件事做好,走在前头,起好示范,让村民收入像芝麻开花节节高。”2022年,该村村民人均年收入已超过3万元。
(1)概括材料一所包含的经济信息。
(2)结合材料二,运用经济生活知识,说明Z村的上述举措是如何“让村民收入像芝麻开花节节高”的。
党的二十大报告指出,要强化现代化建设人才支撑。目前,海南自贸港建设已经进入不可逆转的发展轨道,海南比历史上任何时候都更加急需人才、渴望人才。
过去五年,海南实施“百万人才进海南”行动计划,不断畅通体制机制,优化人才服务,引进人才超过50万人。2023年,海南继续以时不我待的精神“抢”人才,力争引进人才15万人。海南尽己所能为人才打造“诗和远方”,形成了引才聚才的“强大磁场”。
结合材料,运用《经济与社会》知识,就海南省如何形成引才聚才“强大磁场”提出三条措施并阐明依据。
近年来,我国的宏观分配格局不断得以改善,住户、企业、政府三大部门的分配关系渐趋合理,劳动报酬份额逐渐提升,为优化收入分配格局、推动共同富裕创造了良好条件。但应看到,住户部门在宏观分配中的收入偏低,再分配对宏观分配的调节作用相对有限,劳动报酬的份额还有待提高。需要进一步优化宏观分配格局,推动共同富裕的实现。
我国应如何进一步优化宏观分配格局,推动共同富裕的实现?
①需降低融资成本,提高资本运营的效率,持续增强市场流动性
②需改善营商环境,吸引外商来华投资,推动对外贸易高速增长
③应坚持宏观调控与市场机制相结合,用政府投资带动民间投资
④应完善分配制度和社会保障制度,增强内需对经济的拉动功能
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
①以按劳分配为主体,增加居民劳动收入
②规范收入分配秩序,合理调节过高收入
③规范财富积累机制,提高财富分配的公平性
④依法取缔虚拟经济,引导资本更多流入实体
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
(三)……金融企业应当有效落实总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅,中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅的政策要求。
①合理控制岗位分配级差,调动中高级管理岗位人员的积极性
②优化内部收入分配结构,充分发挥工资薪酬的正向激励作用
③科学设计薪酬体系,充分调动一线和基层岗位员工的积极性
④完善个人收入分配政策,使员工收入与其付出的劳动相联系
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |