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组卷网 > 高中政治综合库 > 法律与生活 > 就业与创业 > 做个明白的劳动者 > 立足职场有法宝
题型：单选题-单题 难度：0.65 引用次数：249 题号：19603803
小张于2019年4月11日到某公司从事技术工作，双方订了劳动合同。2020年5月，小张要求该公司向其支付2019年6月至9月的防暑降温费560元。公司则认为，小张从事的工作是在有空调的实验室内完成，不存在高温工作环境，且已通过发放防暑物品对高温危险进行了防范，不应当支付防暑降温费。双方协商未果。此案中（     ）
①双方就该争议必须先进行劳动争议仲裁方可通过诉讼方式解决
②降温费属于劳动合同必备条款，若双方未约定则劳动合同无效
③某公司侵犯了小张获得劳动安全卫生保护的权利
④某公司侵犯了小张公平享受企业福利的权利
A．①②B．①④C．②③D．③④
更新时间：2023-07-29 15:21:57 |
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【知识点】 立足职场有法宝解读 心中有数上职场解读

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单选题-单题 | 适中 (0.65)
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①用人单位不得招收未满18周岁的未成年人从事劳动
②用人单位应就小王工作场所等方面给予特殊劳动保护
③用人单位的首要原则是保护未成年劳动者的合法权益
④用人单位不得安排未成年人从事有毒有害的高强度劳动
A．①②B．①③C．②④D．③④
2024-04-01更新 | 403次组卷
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单选题-单题 | 适中 (0.65)
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②该公司涉嫌地域歧视，其行为侵犯了闫某的人格尊严权
③该公司的行为违反了劳动合同法，应依法承担违约责任
④该公司侵犯了闫某的竞争就业权，应依法承担民事责任
A．①②B．②④C．①③D．③④
2022-09-12更新 | 480次组卷
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A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件
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2021-07-15更新 | 75次组卷
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