2021年，上海市国企改革三年行动任务完成率达到84.6%。2022年，上海国企改革三年行动迎来收官之年。

2022年2月，上海市国资国企改革发展暨党建工作视频会议召开，重点部署2022年工作任务。会议提出，要组建数据、康养等新兴产业、民生保障领域企业集团，持续推进集成电路、生物医药、人工智能等重大产业项目;建立数据治理标准体系，推动1家至2家企业开展数据资源化、资产化试点,推进国资数字整体赋能平台及交通、制造等N个子平台建设;推动符合条件的企业董事会应建尽建、外部董事占多数，健全议事规则和决策机制;深化混合所有制改革，推动高新科技企业科创板上市，推动一批二三级企业引入战略投资者或联合重组;注重管好资本,新上线的。上海国资国企在线监管服务平台将实施涉企事项统一登录、统一办理、统一反馈,监管应用统一归集、监管数据统一汇聚、监管结果统一展示。

材料一   数字福建在我省“遍地开花”。“滴滴农业”APP一键连接分散的农机与农户，实现了农忙季节的统一智能调度；“数字茶园”对种植评估、生产监测、终端溯源等进行全流程数字化、自动化和智能化管理，构建“从茶园到茶杯”的品质保障；“农业大数据平台”通过精准分析李果等特色产业的生产数量、价格走势、市场供求等数据，帮助小农户找到大市场；“畅游”微信小程序提供全域旅游720°VR视频观赏，实现线上线下实时互动……随着数字化应用和农业生产的融合日益加深，我省逐步实现了让信息多跑路，让技术多干活，让农户得实惠。

材料二   人才是乡村振兴的关键。乡村振兴既需要掌握现代农业技术的新生代“田秀才”，又需要善于经营管理的先锋派“农创客”；既需要传承乡土文化的能工巧匠，又需要投身乡村建设的文艺爱好者；既需要扎根乡村的教育工作者，又需要推动乡村精神文明建设的农村追梦人……人们越来越意识到，乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才共同书写。人才的培养要靠教育，教育无疑是乡村振兴战略的重要支点。

党中央、国务院高度重视要素市场化配置改革工作。

2020年4月，《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》印发实施，构建了深化要素市场化配置改革的四梁八柱。

2022年1月，国务院办公厅印发《要素市场化配置综合改革试点总体方案》，推动要素市场化配置改革向纵深发展。具体包括：进一步提高土地要素配置效率；推动劳动力要素合理畅通有序流动；鼓励金融机构开发与中小微企业需求相匹配的信用产品，推动发展多层次股权市场；探索对重大战略项目、重点产业链和创新链实施创新资源协同配置，构建项目、平台、人才、资金等全要素一体化配置的创新服务体系；分级分类、分步有序推动部分领域数据流通应用，推动完善数据分级分类安全保护制度；支持完善电力、天然气、矿业权等资源市场化交易机制，进一步健全碳排放权、排污权、用能权、用水权等交易机制。