众所周知,996工作制已经成为了国内互联网科技行业的一个潜规则。它是指从每天上午9点工作到晚上9点,每周工作6天。最近,有人在某知名代码托管平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目,以此抵制996工作制。该项目一经发起便受到了广泛的关注。996工作制在一定程度上侵犯了企业员工的( )
A.取得劳动报酬的权利 | B.接受就业职能培训的权利 |
C.休息休假的权利 | D.获得劳动安全卫生保护的权利 |
18-19高一下·浙江衢州·阶段练习 查看更多[4]
浙江省衢州市2018-2019学年高一(6月)月考政治试题(已下线)新课05-2 新时代的劳动者(讲与练)-2020年【衔接教材·暑假作业】新高一政治(人教版)第三单元 就业与创业就业与创业专项测试卷
更新时间:2020-04-14 07:46:59
|
【知识点】 我国劳动者享有的权利解读
相似题推荐
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐1】我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是( )
①保障劳动者主人翁地位的前提
②充分调动劳动者的积极性、创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证
③劳动者必须履行的责任
④劳动者履行义务的前提
①保障劳动者主人翁地位的前提
②充分调动劳动者的积极性、创造性,使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证
③劳动者必须履行的责任
④劳动者履行义务的前提
A.①③ | B.②④ | C.①② | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐2】近日,某地的一份公开招聘工作人员岗位表引发网友热议。这份岗位表显示,包括党政办公室在内的14个招聘单位的综合岗、综合文稿岗等20个岗位,都标注了“要求男性”。对此,该地及时回应称,由于工作环境艰苦,需要经常加班、从事外勤工作,因此设置了只限男性的条件。对此,下列网友的看法正确的是( )
①用人单位的招聘规定是不合法的,侵犯了劳动者的平等就业权
②劳动者平等竞争的原则是劳动法首要原则,该地回应站不住脚
③监管部门应加强监管,及时纠正就业歧视,营造公平就业环境
④该地及时回应作出解释,并没有侵犯劳动者选择职业的合法权利
①用人单位的招聘规定是不合法的,侵犯了劳动者的平等就业权
②劳动者平等竞争的原则是劳动法首要原则,该地回应站不住脚
③监管部门应加强监管,及时纠正就业歧视,营造公平就业环境
④该地及时回应作出解释,并没有侵犯劳动者选择职业的合法权利
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
您最近一年使用:0次