【推荐1】为更好地保障妇女权益，全国人大常委会新修订了《妇女权益保障法》。其中，加强女职工特殊时期劳动保护是女职工意见比较集中的一点：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同。以下说法正确的是（     ）
①保障了妇女休息休假及享受社会保险和福利的权利
②消除了影响平等就业的制度障碍和就业歧视
③体现了女性劳动者权利意识和法律意识的增强
④开辟了维护劳动者合法权益的新途径

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】小王与甲公司签订劳动合同，入职甲公司2个月后发现怀孕，遂以怀孕为由不上晚班，且多次早退、迟到、缺勤。甲公司以小王严重违反公司劳动纪律制度为由予以辞退。对此，下列说法正确的是（     ）

A．公司劳动纪律制度构成劳动合同的内容

B．小王怀孕后不上晚班符合劳动法律规范

C．甲公司在小王怀孕期间不能以任何的理由辞退小王

D．小王严重违反公司规章制度，甲公司可以辞退小王

【推荐3】2020年8月，S被诊断为抑郁症，并向所在公司请了长达17个月的病假。病假期间，S考取了某高校的应用心理专业硕士，并在该校持续就读。在此期间，公司连续为S发放了工资、补贴、奖金等款项近40万元。2022年3月，该公司发现隐情后开除S。后双方先后经过劳动仲裁、法院判决、调解，最终，确认S须向公司返还超额薪酬近20万元。在此案中（     ）
①公司不能解除与S的劳动合同
②S的行为有违民法的诚信原则
③公司可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
④S和公司在法院判决后进行的调解是诉讼外调解

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④