【推荐1】某公司原是一家效益很好的企业，后来，公司分配向高层管理人员倾斜，一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致双方关系紧张，工人的工作积极性低下，优秀工人纷纷跳槽。新的领导上任后，积极改革不合理的公司分配制度，大幅度提高一线工人的劳动报酬。从此，企业内部的关系又变得和谐了，工人的工作积极性高涨，纷纷为公司的发展献计献策，公司又红火起来。企业经济效益的提高为进一步提高管理人员与一线工人的收入，增强企业凝聚力奠定了坚实的基础。

改革开放以来，中国在发展中保障和改善民生，民生领域变化之巨、提升之快前所未有。如今，改革开放进入攻坚期，深化收入分配制度改革成突破口，进一步深化收入分配制度改革是建立社会公平的基础，是推进小康社会完善的关键拼图，也是进一步发挥市场经济活力的必经之路。党的十二届三中全会一改不合理的分配制度，开始建立以承包为主的各种形式的经济责任制，使权、责、利相结合，国家、集体、个人三者的利益相统一，职工劳动所得同劳动成果相联系，极大地激发了劳动人民的热情。之后随着社会主义市场经济的逐步建立，肯定按劳分配以外的多种分配方式，是鼓励创新发展的重要举措，也是探索中国特色社会主义分配制度的一大进展。党的十八大以来，从织密民生保障网到推进脱贫攻坚战，从扩大就业到深化教育、医疗、养老等领域改革，一系列实实在在的惠民举措落地实施，显著增强了人民的获得感。

“国之称富者，在乎丰民。”中国式现代化坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，在推动全体人民共同富裕上取得重要进展。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，坚持以人民为中心的发展思想，把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加突出的位置，对共同富裕作出全面擘画、系统设计，明确了时间表、路线图。现在，已经到了扎实推动共同富裕的历史阶段。我们已经形成促进全体人民共同富裕的一整套思想理念、制度安排、政策举措。在《中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道》这篇重要文章中，习近平总书记进一步作出部署：要在推动高质量发展、做好做大“蛋糕”的同时，进一步分好“蛋糕”,着力解决好就业、分配、教育、医疗、住房、养老、托幼等民生问题，构建三次分配协调配套的制度体系，规范收入分配秩序，规范财富积累机制，依法引导和规范资本健康发展，逐步扩大中等收入群体、缩小收入分配差距，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，坚决防止两极分化。

居民收入由四部分组成，即工资性收入、经营净收入、财产净收入和转移净收入，其中工资性收入占比最高。2022年全国居民人均工资性收入占居民可支配收入的比重为55.8%，人均经营净收入比重为16.7%，人均财产净收入比重为8.7%，人均转移净收入比重为18.7%。居民收入中的各组成部分，除了转移净收入外，其余三项收入均与经济增长有着较为明显的密切关系。

【推荐3】老李六十多岁，来自湘西北农村，家里大部分农田流转，老李白天在某私营企业进行保洁工作，晚上在马路边摆摊售卖蔬菜水果。由于他卖的蔬菜水果新鲜、价格便宜，摊前顾客总是络绎不绝。一天下来，除去成本，能挣二百多元，这虽比不上高收入人群，但他喜形于色地说:“我每个月可以领到180元的养老金，但是我还是想为这个社会和自己的家庭作一点贡献。”

按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，将劳动所得全部分配给劳动者，不产生剩余价值。