组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 经济发展与社会进步 > 我国的个人收入分配与社会保障 > 我国的个人收入分配 > 按劳分配
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:51 题号:21618460
分红激励的收益主要是从特定的收益来源中提取,并依据约定的规则进行分配。下图是分红激励的两种类型。
分红激励项目收益分红在职务科技成果完成、转化后,按照约定的方式、数额和时限进行收益分享
岗位分红以企业经营收益为标的,按岗位在科技成果产业化中的重要性和贡献确定分红标准,因岗而奖
据此可知,分红激励(       
①能提升科技成果的转化率,激发科技要素的活力
②体现了对人才、创造的尊重,能增强员工的获得感
③能通过再分配机制增加技术人员的收入,厚植发展优势
④是坚持按劳分配原则的体现,能调动员工积极性
A.①②B.①④C.②③D.③④

相似题推荐

单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐1】某私营企业建立了一套浮动薪酬分配制度,并对在技术革新或管理创新方面有重大贡献的员工进行股权激励,极大地调动了员工的积极性,企业效益不断提高。这说明(     
①生产要素参与分配有利于促进生产力的发展
②该企业坚持了按劳分配与按生产要素分配的统一
③该企业承认了生产要素存在的合理性
④此举措有利于消灭剥削、消除两极分化,实现共同富裕
A.①④B.②④C.②③D.①③
2023-03-15更新 | 46次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐2】某国有企业转为股份公司,该企业技术员张某购买了内部职工股,年终分红获得5000元,他还以专利技术入股该公司,年终又获35000元;张某的年工资收入60000元,岗位津贴8000元,奖金15000元。张某的年终所得中属于按劳分配收入和按生产要素分配收入分别为
A.60000元、63000元B.83000元、63000元
C.60000元、40000元D.83000元、40000元
2020-04-02更新 | 188次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
【推荐3】“十四五”时期我国将坚持尽力而为、量力而行,不仅要继续做大“蛋糕”,创造更多的社会财富,而且要切好“蛋糕”,让发展成果更多更公平惠及全体人民。为切好“蛋糕”,下列措施可取的有(     
①提高劳动报酬在初次分配中的比重,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬
②强化税收调节,通过个人所得税的征收来调节个人收入分配,实现社会公平
③推动农村土地所有权流转,增加农民财产性收入,缩小城乡收入分配差距
④大力发展实体经济,健全各类生产要素按贡献决定报酬的社会主义性质分配机制
A.①②B.①③C.②④D.③④
2023-02-11更新 | 98次组卷
共计 平均难度:一般