2023年11月10日,国务院国资委党委召开扩大会议,会议强调,推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,向提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的行业领域集中,向前瞻性战略性新兴产业集中。这一举措旨在( )
①夯实国有经济主体地位,增强对国民经济的控制力
②优化国有经济布局结构,主导国民经济发展方向
③退出一般性的竞争行业,助力非公有制经济发展
④推动国有资本聚合发展,促进国民经济高质量发展
①夯实国有经济主体地位,增强对国民经济的控制力
②优化国有经济布局结构,主导国民经济发展方向
③退出一般性的竞争行业,助力非公有制经济发展
④推动国有资本聚合发展,促进国民经济高质量发展
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
更新时间:2024-05-22 14:45:12
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【推荐1】现代企业主要的典型的组织形式是
A.混合所有制 |
B.公司制 |
C.股份制 |
D.公有制 |
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【推荐2】2018年2月6日,《经济日报》载文指出:“夯实社会主义市场经济体制根基,事关中国特色社会主义的前途命运。在这个问题上,我们必须始终保持清醒头脑。”社会主义市场经济体制的根基是
A.公有制为主体 | B.公有制为主体、多种所有制经济共同发展 |
C.按劳分配为主体 | D.按劳分配为主体、多种分配方式并存 |
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适中
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【推荐1】国务院日前印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,决定按照10%的比例将中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构的国有股权划转充实社保基金。这主要是基于
①以人民为中心的发展思想 ②国有资产归国家所有
③保障未来社保基金的可持续 ④减轻国企经营成本,提高国企竞争力
①以人民为中心的发展思想 ②国有资产归国家所有
③保障未来社保基金的可持续 ④减轻国企经营成本,提高国企竞争力
A.①②③ | B.①②④ | C.①③④ | D.②③④ |
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适中
(0.65)
名校
【推荐2】面对新的经济形势,我国将继续深化国有企业改革,支持民企参与国企“混改”,推动国有资本做强做优做大,培育具有全球竞争力的世界一流企业。深化国企改革,发展混合所有制经济有利于
①促进国有资本保值增值,增强竞争力②保证国有资产在社会总资产中占优势
③巩固国有经济在国民经济中主体地位④各种所有制资本优势互补、相互促进
①促进国有资本保值增值,增强竞争力②保证国有资产在社会总资产中占优势
③巩固国有经济在国民经济中主体地位④各种所有制资本优势互补、相互促进
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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适中
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【推荐1】当前,国企改革三年行动已经全面启动。从中央到地方打出组合拳发力上市,混改项目大量涌现,重组整合大戏接连上演……2020年,作为国企改革“突破口”,混改力度和热度均持续攀升。国有企业混合所有制改革( )
①有利于扩大国有资产在社会总资产中的优势
②有利于国有资本增强控制力、提高竞争力
③促进了我国各种所有制经济相互促进、共同发展
④保障了各种所有制经济在国民经济中的地位平等
①有利于扩大国有资产在社会总资产中的优势
②有利于国有资本增强控制力、提高竞争力
③促进了我国各种所有制经济相互促进、共同发展
④保障了各种所有制经济在国民经济中的地位平等
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
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适中
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【推荐2】十八大以来的五年里,全国国有企业公司制改制面达到90%以上。混合所有制改革稳步推进,超过三分之二的中央企业已经或者正在引入各类社会资本推进股权多元化。上述措施对国企自身发展的意义在于
①增强国有资本的活力、控制力和影响力
②巩固公有制经济的主体地位
③提高国有企业运行效率和管理的科学性
④坚持完善我国基本经济制度
①增强国有资本的活力、控制力和影响力
②巩固公有制经济的主体地位
③提高国有企业运行效率和管理的科学性
④坚持完善我国基本经济制度
A.①② | B.①③ | C.②③ | D.②④ |
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适中
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名校
【推荐3】改革开放40多年来,国企改革也经历了几个阶段:从最开始的产权改革、政企分开、责任制,到后来的构建现代企业制度、股份化、经营权控股权分离等,都是一步一步在艰难尝试。2019年,国企改革将释放更强冲击波。从垄断领域“网运分开”加大开放,到完全竞争领域可由民企控股,政策力度超乎预期。有关新一轮国企改革的预期效果,下列选项分析正确的是( )
①引入各类投资—促进公有资本和非公有资本交叉持股—激发市场活力
②引入非公有资本—激发非公有制经济的活力—动摇公有制的主体地位
③规范董事会—实行所有权和经营权相统一—完善现代企业制度
④员工参股—员工与企业利益共享、风险共担—激发员工积极性
①引入各类投资—促进公有资本和非公有资本交叉持股—激发市场活力
②引入非公有资本—激发非公有制经济的活力—动摇公有制的主体地位
③规范董事会—实行所有权和经营权相统一—完善现代企业制度
④员工参股—员工与企业利益共享、风险共担—激发员工积极性
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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