【推荐1】2013年10月底，国务院部署推进公司注册资本登记制度改革，放宽了注册资本登记和市场主体住所登记条件，为居民自主创业降低了门槛，千千万万个草根创业者将续写“创富”神话，劳动者自主创业需要政府
①大力发展经济                              ②树立正确的择业观
③实施积极的就业政策                    ④提高劳动者待遇，改善条件

A．①③

B．②③

C．①④

D．②④

【推荐2】2010-2018年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近8年间累计毕业生人数达到6526万人，而2019年中国普通高校毕业生人数更是达到834万人，目前我国就业工作面临复杂严峻的形势。缓解就业压力，需要（     ）
①劳动者要增强竞争意识，努力提高自己的职业技能
②国家制定政策时要坚持结构优化与就业转型协同
③企业要加强劳动保护，自觉维护劳动者合法权益
④政府要在促进就业和鼓励创业中发挥决定性作用

A．①④

B．①②

C．②③

D．③④

【推荐3】“失业怪圈”（家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难）的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写破解“失业怪圈”的建议，你的观点可以包括
①发展经济，实施就业优先战略和积极的就业政策
②鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务
③转变就业观念，树立正确的就业观
④加强职业技能培训，提高劳动者职业素质

A．①②④

B．①②③

C．①③④

D．②③④

【推荐1】2022年9月28日，人力资源和社会保障部正式向社会发布了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》,将碳排放管理员、湿地保护修复工程技术人员、火锅料理师等168个职业纳入。大批新兴职业的产生（     ）
①体现了当今社会需求更加多元化
②反映了经济结构特别是产业结构的变化
③决定了我国人口结构、就业结构的变化
④表明大部分劳动者具有职业平等观

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】目前，我国技能劳动者总量严重不足，高技能人才更是缺乏。技工短缺现象正逐步从东南沿海向内地延伸，从季节性演变为经常性。但另一方面，急需就业的高校毕业生的求职主要方向却是行政等需求量小的岗位，而机械加工等需求量大的岗位则乏人问津。解决这些问题需要（       ）
①引导劳动者树立多种方式就业观②引导劳动者树立职业平等观
③政府统筹安排劳动者就业④加强职业教育和职业培训

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】据100个城市的统计数据显示，2018年求人倍率(招聘岗位数与求取人数的比值)始终保持在1以上，四季度为1.27。近年来，我国服务业求人倍率都在4.5以上，供需矛盾十分突出。解决这一矛盾，需要
①大力发展经济，创造更多的就业岗位
②企业依法维护劳动者选择职业的权利
③求职者树立更合理的职业发展观，提升职业技能
④提供信息服务，实现企业和求职者两端高效匹配

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④