组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 经济发展与社会进步 > 我国的个人收入分配与社会保障 > 我国的个人收入分配 > 完善个人收入分配 > 实现收入分配公平的举措
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:115 题号:6296307
收入分配公平是社会一直以来关注的问题。某校高一、一班学生以“收入分配与社会公平”为题开展社会调查。他们搜集了我国现阶段收入分配存在的差距以及政府采取的相应政策。其中对应正确的是
①个人收入差距过大——提高个人所得税起征点
②城乡收入差距过大——完善城市居民最低生活保障制度
③行业收入差距过大——提高城乡居民基本医疗保障水平
④劳动报酬在初次分配中的比重过低——建立健全工资正常增长机制
A.①②B.③④
C.①④D.②③

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【推荐1】“中央部门和地方政府要继续厉行节约,过‘紧日子’”,2014年国家预算编制工作的这一要求,既体现了“开源节流”,体现了国家有更充足的资金安排到民生支出方面,让广大人民共享经济发展的成果,这说明
①财政具有调节资源配置的作用
②财政具有促进社会公平,改善人民生活的作用
③合理的财政分配政策体现了初次分配更加注重公平
④合理的财政政策有助于调整居民收入占国民收入的比重
A.①②B.①③C.②④D.③④
2016-11-26更新 | 42次组卷
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【推荐2】2022年,我国贯彻落实积极的财政政策,加强财政资源统筹,以稳定宏观经济大盘。下表为2022年上半年中国财政政策执行情况部分数据。
全国公共预算收入中央对地方转移支付卫生健康支出社会保障和就业支出
总额(亿元)105221980001125920197
同比增长(%)3.3187.73.6

(注:2022年上半年,我国国内生产总值同比增长2.5%,主要指标止住下滑态势)
据此可推断出,在我国(     
①灵活运用宏观调控的经济手段,实现国民经济平稳运行
②坚持经济增长与居民收入同步增长,完善个人收入分配
③坚持社会保障水平与经济社会发展相适应,促进社会公平
④通过强化再分配调节机制止住下滑态势,以实现效率优先
A.①②B.①③C.②④D.③④
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【推荐3】企业管理层与职工的薪酬差距过大,会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫,从而影响企业业绩。这表明()
①薪酬是决定企业成败的关键
②公平是提高效率的保证
③分配对生产发展有重要影响
④效率是公平的物质基础
A.①②B.②③C.①④D.③④
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