2018年9月3日,国家税务总局召开全国税务系统个人所得税改革动员部署会议。会议对做好个人所得税改革实施工作进行安排布置,确保新税法如期平稳顺利运行,让广大纳税人享受改革红利。以下关于“个人所得税”认识正确的有
①当物价上涨或收入整体提高时,国家应考虑提高个税起征点
②个人所得税是以调节国家收入分配,实现社会公平为主要目的的税种
③若高收入部分的税率过高,可能不利于本国吸引和留住人才
④合适的个税政策有利于落实分配政策,提高劳动报酬在再分配中的比重
①当物价上涨或收入整体提高时,国家应考虑提高个税起征点
②个人所得税是以调节国家收入分配,实现社会公平为主要目的的税种
③若高收入部分的税率过高,可能不利于本国吸引和留住人才
④合适的个税政策有利于落实分配政策,提高劳动报酬在再分配中的比重
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
18-19高三·陕西商洛·阶段练习 查看更多[3]
更新时间:2018-11-01 08:56:11
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【推荐1】二十大报告首次提出“规范财富积累机制”,要规范财产性收入,让它与其他分配方式形成合理的比例关系,不能成倍地超过劳动收入。对传统垄断行业限薪,对过高财产性收入依法征收个税。“规范财富积累机制”要求( )
①提高劳动报酬在初次分配中的比重
②让居民收入增长和经济增长基本同步
③强化税收等再分配机制对过高收入的调节
④取缔过高收入,形成橄榄型分配格局
①提高劳动报酬在初次分配中的比重
②让居民收入增长和经济增长基本同步
③强化税收等再分配机制对过高收入的调节
④取缔过高收入,形成橄榄型分配格局
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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【推荐2】股权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。企业实行股权激励
①是规避风险的举措②能保证股东分享红利
③能吸引生产要素流入④是对人才贡献的尊重
①是规避风险的举措②能保证股东分享红利
③能吸引生产要素流入④是对人才贡献的尊重
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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适中
(0.65)
【推荐1】2018年8月31日下午,备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。至此,七次大修后的新个税法正式亮相。起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。个税起征点上调是基于
①物价的涨幅高于工资的涨幅→人民总体生活水平下降→提高个税起征点
②收入水平普遍提高→总体消费支出增加→提高个税起征点
③收入差距过大→总体消费水平降低→企业获利减少→提高个税起征点
④收入差距过大→调节收入分配→财税体制改革→提高个税起征点
①物价的涨幅高于工资的涨幅→人民总体生活水平下降→提高个税起征点
②收入水平普遍提高→总体消费支出增加→提高个税起征点
③收入差距过大→总体消费水平降低→企业获利减少→提高个税起征点
④收入差距过大→调节收入分配→财税体制改革→提高个税起征点
A.①③ | B.①② | C.①④ | D.②④ |
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名校
【推荐2】假定某地2016年个人所得税征收标准(起征点为3500元)
如果王某当月社保个人缴纳金额为300元,住房公积金个人缴纳金额为800元,扣除这两项后的工资为14000元,那么,他当月所交的个人所得税为:
级数 | 全月应缴纳所得额 | 税率% | 速算扣除数 |
1 | 不超过1500元 | 3 | 0 |
2 | 超过1500 元至4500元的部分 | 10 | 105 |
3 | 超过4500元至9000元的部分 | 20 | 555 |
4 | 超过9000元至35000元的部分 | 25 | 1005 |
如果王某当月社保个人缴纳金额为300元,住房公积金个人缴纳金额为800元,扣除这两项后的工资为14000元,那么,他当月所交的个人所得税为:
A.2625元 | B.1895元 | C.1620元 | D.1345元 |
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(0.65)
【推荐3】之前我国个人所得税工资薪金所得应缴个税的免征额(起征点)是3500元,2018年8月全国人大常委会表决通过关于修改个人所得税法的决定。个人所得税起征点提高到5000元,并扩大低档税率适用范围(见下表)。若王某2018年10月份扣除五险一金后的工资收入是9000元,改革后王某少纳税( )
级数 | 调整前 | 调整后 | |||
月应缴纳税/元 | 税率 | 月应缴纳税额/元 | 税率 | ||
1 | 不超过1500 | 3% | 不超过3000 | 3% | |
2 | 1500-4500 | 10% | 3000-9000 | 10% | |
3 | 45000-9000 | 20% | 9000-35000 | 10%20%25% | |
4 | 9000-35000 | 25% | 35000-55000 | 30% | |
5 | 35000-80000 | 30% | 55000-80000 | 35% | |
6 | 55000-80000 | 35% | 超过80000 | 45% | |
7 | 超过80000 | 45% |
A.700元 | B.355元 | C.345元 | D.255元 |
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