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题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:337 题号:9997273
2018年5月,国务院发布的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出,要调整不合理过高收入,加强全员绩效考核使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减。此举(        
①体现了我国在再分配领域不断完善按劳分配制度
②有助于充分调动劳动者的积极性和创造性
③能激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能
④有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流
A.①②B.①④C.②③D.③④

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【推荐1】我国现阶段的个人收入分配制度使我国居民收入来源多样化。下列选项对应正确的是(     )
①入股村办企业每年的分红——劳动性收入
②国有企业技术工人每月的奖金——按劳分配
③储蓄存款所得利息——资本要素参与分配
④外资企业工人的工资—一非劳动性收入
A.①②B.①④C.②③D.③④
2022-03-22更新 | 132次组卷
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【推荐2】小吴爸爸是一家国有企业的总工程师,他把自己研发的一项专利技术转让给企业,从中获利30万元。这30万元的收入()
①体现了共同富裕原则
②属于生产要素按贡献参与分配
③属于按劳分配的收入
④体现了国家对公民权利的尊重
A.①②B.①③C.②④D.③④
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【推荐3】《十二五规划建议》指出:合理调整收入分配关系。 坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。决定我国现阶段分配制度的根本原因是(  )
A.我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
B.这一制度适应了我国现实的生产力水平和特点
C.社会主义的根本任务是消灭剥削,消除两极分化
D.社会主义的根本原则之一是实现共同富裕
2018-02-23更新 | 33次组卷
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