题型：单选题-单题
难度：0.65
引用次数：608
题号：19896383
1929年制定《公务员任用条例》和1933年颁布《公务员任用法》，标志着南京国民政府公务员制度的建立。南京国民政府时期的公务员制度以北洋政府时期的文官制度为基础，并继承、吸收了中国传统考试、监察制度和西方文官制度的精华。这主要表明（ ）
| A．南京国民政府公务员制度的形成是对北洋政府文官制度的继承 |
| B．南京国民政府公务员制度的形成具有多元性和创新性 |
| C．制度的创新都必须继承传统文化的有利因子 |
| D．南京国民政府比较重视公务员制度建设 |
更新时间：2023-08-18 15:25:55
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】1933年4月国民政府颁布的《公务员任用法》，具体规定了按照资历确定职位的办法：曾于民国有特殊勋劳或致力“国民革命”10年、7年和5年以上者，均不必经过考试，可任用为不同级别的公务员。这一规定（ ）
| A．旨在强化国民党一党专政 | B．遵守公平选拔人才的原则 |
| C．首创了近代中国文官制度 | D．符合孙中山文官考试思想 |
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【推荐2】下表所示为不同时期文官的考试资格。其变化体现出（ ）
| 1913年北京政府所定文官的考试资格 | 凡年满21岁之中华民国男子，均可报考 |
| 1931年开考的南京政府所定选拔委任公务员的考试资格 | ①师范及高级中学毕业生；②有同等学力，经普通检定考试及格者；③在教育行政机关服务满三年以上者；④高级小学以上学校教职员 |
| A．选拔范围大为缩小 | B．考试资格的平等性被弱化 |
| C．考试的公平性增强 | D．公务员政治素质的提升 |
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