组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 经济发展与社会进步 > 我国的个人收入分配与社会保障 > 我国的个人收入分配 > 按劳分配
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:59 题号:12228085
2020年7月,位于塔里木盆地边缘的曲许尔盖村与邻村联合打造养殖合作社,开始繁育贵妃鸡。村民参加合作社看管鸡群,不仅每月有2000元的工资收入,未来还能从合作社的盈利中分红。该合作社中村民的(       
A.工资收入属于劳动所得
B.分红收入属于按劳分配所得
C.分红收入属于劳动所得
D.工资收入属按劳动要素所得

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单选题-单题 | 适中 (0.65)
【推荐1】2018年,张先生以每亩2000元的价格将自己承包的耕地转包给某私营企业,并在该企业打工且享有1万元的年终分红,年收入超过了9万元。下列对材料中张先生的收入理解正确的是
①在企业的工资收入属于按劳分配所得
②转让耕地的所得属于财产性收入
③分红属于按要素分配所得
④劳动收入在总收入中所占比重较低
A.①③B.①④C.②③D.②④
2019-04-12更新 | 54次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
【推荐2】下表反映的是A省某国有企业员工2019年收入(单位:元)情况:

从表中可以得知该员工收入中不属于按劳分配的有
A.32000元B.42000元C.60000元D.22000元
2020-01-11更新 | 43次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐3】2020年2月22日,中央应对新冠疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》指出,各地要在落实现有政策基础上,将湖北省(含援湖北医疗队)一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍,扩大卫生防疫津贴发放范围,确保覆盖全体一线医务人员。这一举措(       
A.通过由市场评价贡献,按贡献决定报酬的机制调动医务人员积极性
B.有利于增加一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中比重
C.建立了正常的工资增长机制,让一线劳动者有更多获得感和幸福感
D.重视发挥第三次分配作用,积极弥补市场失灵和促进社会公平正义
2020-12-17更新 | 388次组卷
共计 平均难度:一般