2020年9月18日,在第八届中国公益慈善项目交流展示会上发布的《企业扶贫蓝皮书(2020)》显示,97%的中国百强企业积极投身脱贫攻坚事业,百强企业年度平均扶贫捐赠过亿元。其中,恒大集团以10亿元帮扶投入居榜首。这启示企业( )
①在创业致富的同时,回报社会②先富帮助后富,自觉投身脱贫攻坚
③落实分配政策,降低个人收入④奉献社会,把促进社会公平放在首位
①在创业致富的同时,回报社会②先富帮助后富,自觉投身脱贫攻坚
③落实分配政策,降低个人收入④奉献社会,把促进社会公平放在首位
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
更新时间:2021-04-12 15:10:28
|
相似题推荐
单选题-单题
|
适中
(0.65)
名校
【推荐1】面对我国传统彩电生产过剩,市场竞争激烈,价格一降再降,许多厂家出现严重亏损的局面,一些彩电厂家选择了减少传统彩电产量,转向高端彩电的生产研发。这表明价格变动能
A.调节生产要素的投入 |
B.影响企业产品质量 |
C.自觉地进行资源配置,适应供求关系的变化 |
D.全面提高我国彩电生产企业的经济效益 |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
适中
(0.65)
名校
【推荐2】当人工智能 (AI) 站上时代的风口时, AI 从业者的高薪传闻不绝于耳。 2019年7月23日,华为公司公布 2019届顶尖学子年薪方案, 入选的 88人中, 毕业于中科院自动研究所的钟钊年薪高达201 万, 更是成为热门话题。 根据最新公布的 《人工智能就业市场供需与发展研究报告》 显示, 近七成 AI 人才的薪资水平在月薪 1 万以上, 约有 1% 的人才月薪在 5 万元以上。 今年以来 AI 人才需求呈现了爆发式的增长, 由于 AI 技术门槛高且难以通过短时间的学习掌握, 《报告》 预计, 今后该行业薪资将继续上涨。 对此, 下列说法正确的是 ( )
①当前企业在追逐 AI 人才时常处于被动的状态
②AI 从业者的高薪是由市场的供求关系决定的
③企业给予 AI 人才高薪是基于复杂的脑力劳动创造的价值比简单劳动大
④当前解决 AI 人才供需矛盾主要依赖政府的宏观调控
①当前企业在追逐 AI 人才时常处于被动的状态
②AI 从业者的高薪是由市场的供求关系决定的
③企业给予 AI 人才高薪是基于复杂的脑力劳动创造的价值比简单劳动大
④当前解决 AI 人才供需矛盾主要依赖政府的宏观调控
A.①③ | B.②③ | C.②④ | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-单题
|
适中
(0.65)
【推荐1】中国共产党十九届四中全会首次提出,要重视发挥第三次分配的作用。第三次分配是在道德、文化、习惯等影响下,社会力量自愿通过民间捐赠、慈善事业、自愿行动等方式济困扶弱的行为,是对再分配的有益补充。下列对第三次分配的理解正确的是( )
①弥补社会保障制度的缺漏,促进收入分配更加公平
②促进收入分配的均等化,实现共同富裕的目标
③提倡效率优先兼顾公平,激发各种生产要素的活力
④提倡奉献精神,回报社会,提升公众社会责任与社会公德
①弥补社会保障制度的缺漏,促进收入分配更加公平
②促进收入分配的均等化,实现共同富裕的目标
③提倡效率优先兼顾公平,激发各种生产要素的活力
④提倡奉献精神,回报社会,提升公众社会责任与社会公德
A.①② | B.①④ | C.②④ | D.③④ |
您最近一年使用:0次
单选题-题组
|
适中
(0.65)
【推荐2】信息时代,数据在经济社会生活中的作用越来越重要。据此完成下面面小题。
1.2019年10月,《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》首次将数据与劳动、资本、土地等并列,将其列为生产要素。数据被列为生产要素是因为( )①数据广泛融入生产过程,具有独特创造力
②数据是最具流动性的基础性资源
③数据的所有权和使用权可以分离
④数据对提高生产效率的作用日益凸显
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
A.完善收入分配制度,逐步缩小科技人员之间的收入差距 |
B.规定企业对科技人员实施股权激励,激发其工作积极性 |
C.加大财政对青年科学家和基层科研单位的经费支持力度 |
您最近一年使用:0次