【推荐1】第一年，三弟多分了钱，导致哥哥们不干活，收益变差；第二年，三兄弟平均分了钱，没人干活，收益更差；第三年，三兄弟各发所长齐创业，相互帮助共奔了小康。这启示我们，在处理效率与公平关系时应
①更加注重劳动的效率，防止僧多粥少的局面
②先富帮后富，朝着实现共同富裕的目标前进
③更加注重分配公平，以免打击个人的积极性
④既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐2】2019年前三季度全国居民人均收入情况如下表所示：

构成	人均收入	工资性收入	经营性收入	财产净收入	转移净收入
收入	22882元	13020元	3757元	1949元	4157元

由表可知

A．我国坚持按劳分配为主体

B．公平是追求效率的社会条件

C．我国居民收入来源多样化

【推荐3】近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答以下问题。

1．2010年3月，人力资源和社会保障部下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为限薪令)。“限薪令”的依据在于( )

A．国有企业员工收入应该贯彻按劳分配的原则

B．按生产要素分配不利于实现社会公平

C．公平是提高经济效率的保证

D．效率是公平的物质前提

2．要解决我国上述收入差距的问题，还应该 ( )
①消除收入差距，实现社会公平 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重 ③强化税收调节，整顿分配秩序 ④再分配要更加注重社会公平

A．①②③	B．②③④
C．①②④	D．①③④