“多士成大业，群贤济弘绩。”一直以来，各地高度重视人才引进和培育工作，在2021年地方两会上，“引才留才”的热度依然不减各地纷纷出实招持续加大引才留才力度，打造人才集聚“强磁场”（ ）
①尊重知识和人才，完善人才激励机制
②让一切创造财富的源泉充分涌流
③再分配坚持人才报酬与劳动效率同步提高
④坚持共享发展，努力缩小收入差距
①尊重知识和人才，完善人才激励机制
②让一切创造财富的源泉充分涌流
③再分配坚持人才报酬与劳动效率同步提高
④坚持共享发展，努力缩小收入差距
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
2021·河北衡水·二模 查看更多[10]
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更新时间：2021-07-05 19:31:26
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【推荐1】企业的发展需要人才。企业改革要探索产权层面一切有效的激励举措吸引人才，如：员工持股、收益分享、虚拟股权、岗位分红等。可见，企业改革应做到（ ）
①优化股权分配比例，鼓励、支持非公有制经济发展
②健全生产要素按贡献参与分配制度，吸引人才
③将员工利益和企业利益“捆绑”在一起，调动员工积极性
④健全再分配调节机制，理顺企业和个人之间的分配关系
①优化股权分配比例，鼓励、支持非公有制经济发展
②健全生产要素按贡献参与分配制度，吸引人才
③将员工利益和企业利益“捆绑”在一起，调动员工积极性
④健全再分配调节机制，理顺企业和个人之间的分配关系
| A．②③ | B．①④ | C．①③ | D．②④ |
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【推荐2】随着我国持续推进“互联网+”战略，互联网上的投资理财平台、网站、公司及产品如雨后春笋般不断涌现，带来了巨大的经济效益，也引发了深远的社会影响。金融市场的蓬勃发展
①有利于拓展居民投资渠道，增加财产性收入
②有利于淘汰传统金融产业，进入产业发展新时代
③体现了健全资本要素按贡献参与分配的制度
④体现了发挥市场的决定性作用，弱化政府调控
①有利于拓展居民投资渠道，增加财产性收入
②有利于淘汰传统金融产业，进入产业发展新时代
③体现了健全资本要素按贡献参与分配的制度
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| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐3】《2021中国民营企业500强调研分析报告》显示，2020年，民营企业500强在做好疫情防控、加快复工复产的同时，持续加强创新，突破关键核心技术，提升质量、打造品牌，强化公司治理，使企业核心竞争力不断增强。这些企业中资产总额超过千亿规模的企业比2019年增加18家，有31家内地民营企业500强入围世界500强。我国民营企业的成功主要得益于（ ）
①建立和完善收入分配激励机制，提高劳动者的积极性
②提高自主创新能力，依靠技术进步形成竞争优势
③积极参与国际经济合作，全面提高开放型经济发展水平
④坚持品牌战略，通过提升产品质量树立良好信誉和形象
①建立和完善收入分配激励机制，提高劳动者的积极性
②提高自主创新能力，依靠技术进步形成竞争优势
③积极参与国际经济合作，全面提高开放型经济发展水平
④坚持品牌战略，通过提升产品质量树立良好信誉和形象
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐1】2021年中央经济工作会议指出，要正确认识和把握实现共同富裕的战略目标和实践途径。要发挥分配的功能和作用，坚持按劳分配为主体，完善按要素分配政策，加大税收、社保、转移支付等的调节力度，支持有意愿、有能力的企业和社会群体积极参与公益慈善事业。下列举措有利于促进共同富裕的有（ ）
①健全效率优先、兼顾公平的收入分配制度
②拓宽居民投资渠道，降低按要素分配比重
③健全收入再分配调节机制，缩小收入差距
④发挥第三次分配作用，发展慈善公益事业
①健全效率优先、兼顾公平的收入分配制度
②拓宽居民投资渠道，降低按要素分配比重
③健全收入再分配调节机制，缩小收入差距
④发挥第三次分配作用，发展慈善公益事业
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐2】第三次分配是在道德、文化习惯的影响下，社会力量自愿通过民间捐赠，慈善事业，志愿行动等方式济困扶弱的行为。下列对“第三次分配”认识正确的是（ ）
①旨在充分发挥市场作用，缩小收入差距
②旨在减轻政府的财政负担
③是对我国当前分配制度的有益补充
④倡导先富带后富，提倡奉献精神
①旨在充分发挥市场作用，缩小收入差距
②旨在减轻政府的财政负担
③是对我国当前分配制度的有益补充
④倡导先富带后富，提倡奉献精神
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