倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者的合法利益。下列选项未能在劳动立法上体现劳动者倾斜保护理论的是（ ）
| A．偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务 |
| B．规定用人单位解除合同的限制条件 |
| C．规定劳动标准制度 |
| D．规定用人单位的用工自主权 |
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更新时间：2021-07-15 11:28:54
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【推荐1】2019年3月,蔡某入职甲公司任业务员。2021年1月,蔡某不满工资待遇,提出加薪,遭拒后经人引荐,蔡某便到乙公司上班。因一走了之,由蔡某负责的甲公司客户订单出现问题，相关业务被迫中断。甲公司多次催促其返岗,蔡某均未理睬。对此，下列说法正确的是（ ）
①甲公司可以要求蔡某承担赔偿责任
②申请劳动仲裁是解决双方争议的必经程序
③甲公司可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼
④如果蔡某提前30日以书面形式通知甲公司,可以解除劳动合同
①甲公司可以要求蔡某承担赔偿责任
②申请劳动仲裁是解决双方争议的必经程序
③甲公司可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼
④如果蔡某提前30日以书面形式通知甲公司,可以解除劳动合同
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①超市侵犯了王女士享受社会保险和福利的权利
②超市侵犯了王女士取得合法劳动报酬的权利
③王女士可以和超市协商索要加班费
④王女士可以不经过仲裁直接向法院起诉
①超市侵犯了王女士享受社会保险和福利的权利
②超市侵犯了王女士取得合法劳动报酬的权利
③王女士可以和超市协商索要加班费
④王女士可以不经过仲裁直接向法院起诉
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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