【推荐1】混合所有制改革是国企改革的重要突破口。2018年7月26日召开的国务院国有企业改革领导小组第一次会议研究部署了近期国企改革重点任务。其中包括改革国有资本授权经营体制，分层分类积极稳妥推进混合所有制改革，加快中央企业布局优化和结构调整，加快形成有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营体制等。2018年以来国企混合所有制改革稳步推进，三批50家混合所有制改革试点示范取得重要阶段性成效。中国联通、东航物流等试点企业的改革效应正在快速显现。非国有发挥了重要的标杆和示范作用。试点企业引入战略投资者，非国有资本投资主体通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式，参与国有企业改制重组或国有控股企业上市公司增资扩股以及企业经营管理。实行混合所有制企业员工持股，通过实行员工持股建立激励约束长效机制等，有力地促进了国企做大做强。

材料一   某大型国有企业在深化分配制度改革过程中，兼顾效率与公平，实施经营管理人员实施技术入股、股权奖励、分红等形式的激励，调动了企业管理人员和普通员工的积极性。

材料二   党的十九大报告提出“坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。”报告强调促进收入分配更合理、更公平，鼓励勤劳守法致富。中央全面深化改革领导小组多次开会研究深化收入分配改革问题，制定出台了一系列政策文件。各级党委、政府以及广大用人单位贯彻落实中央精神和决策部署，推动我国收入分配改革取得了新进展。但目前我国收入分配领域存在的问题仍然比较突出，城乡居民收入差距、地区收入差距、全国行业平均工资差距虽有所下降，但总体看仍然偏大。

【推荐3】小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总合还高出一倍。

2019年1月8日,中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。李克强总理在大会上发表讲话指出，要创新科技投入政策和经费管理制度，扩大科研人员在技术路线选择、资金使用、团队组建、成果转化等方面的自主权。落实好以增加知识价值为导向的分配政策,实行更加灵活多样的薪酬激励制度。加大对企业特别是中小企业的创新支持力度。落实研发费用加计扣除等措施,继续推出更多普惠性支持政策。

【推荐2】材料一   《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。无锡某高科技企业贯彻落实中央政策，制定实施股权激励方案，科研人员老李以科研成果入股，年终获得了50万股份分红。

材料二     下面是橄榄型社会（如图1)和哑铃型社会（如图2）结构示意图。橄榄型社会以中等收入群体为主体，是一种比较理想的现代社会结构，我国的社会结构正在朝这个方向前进。

《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》指出，健全体现效率、促进公平的收入分配制度，多措并举促进城乡居民增收，缩小收入分配差距，扩大中等收入群体。

构建高水平的社会主义市场经济体制，必须始终坚持和加强党的领导，把党的领导贯穿于深化经济体制改革和加快完善社会主义市场经济体制全过程，贯穿于谋划改革思路、制定改革方案、推进改革实施等各环节，确保改革始终沿着正确方向前进。

胡锦涛在十七大报告中指出：要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，使居民收入结构由金字塔型向橄榄型转变。

【推荐2】材料一中国特色社会主义制度和国家治理体系是具有强大生命力和巨大优越性的制度和治理体系，是能够持续推动拥有近十四亿人口大国进步和发展、确保拥有五千多年文明史的中华民族实现“两个一百年”奋斗目标进而实现伟大复兴的制度和治理体系。

坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展和按劳分配为主体、多种分配方式并存，把社会主义制度和市场经济有机结合起来，不断解放和发展社会生产力是中国特色社会主义制度和国家治理体系显著优势之一。

材料二

注：将社会主义市场经济体制上升为社会主义基本经济制度是我们党和人良的伟大创造，是我们党的重大理论创新。

【推荐3】消费是我国经济增长的重要引擎，中等收入群体是消费的重要基础。目前，我国约有4亿中等收入人口，绝对规模世界最大。要把扩大中等收入群体规模作为重要政策目标，优化收入分配结构，健全知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。要扩大人力资本投入，使更多普通劳动者通过自身努力进入中等收入群体。