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题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:98 题号:15236038
小张的爸爸是县一中(公立学校)的物理老师,每月有工资,年终还有奖金;小张的妈妈是一家民营公司的管理人员,除了工资外,持有的公司股票也有分红,下列对小张家收入的说法正确的是(     
①爸爸的工资和年终奖都属于按劳分配
②妈妈的股票分红属于按资本要素分配
③妈妈的工资收入属于按劳动要素分配
④爸爸的奖金是按知识和技术要素分配
A.①②B.①③C.②④D.③④

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【推荐1】2019年五一前后,湖北、广东、上海、辽宁、内蒙古等多地明确提高技术工人待遇,加上之前落地省份,已有近20省份出台技术工人增收方案。对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、日工资、年薪制等分配形式。下列选项中与材料不匹配的是
A.坚持和完善了按劳分配的基本原则B.彰显劳动者在生产力中的主导作用
C.有利于激励劳动者提高劳动技能D.通过工资改革调动企业员工的积极性
2019-08-02更新 | 352次组卷
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【推荐2】2020年5月印发的《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出,支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制。这有利于(       
①保证劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,推动企业发展
②实现企业发展成果由员工共享,调动劳动者的积极性和创造性
③充分释放劳动、管理、技术等生产要素参与分配的活力
④理顺企业和个人的分配关系,维护劳动者获得劳动报酬的权利
A.①②B.①④C.②③D.③④
2020-08-16更新 | 40次组卷
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【推荐3】2021年6月30日,人社部印发《“技能中国行动”实施方案》,引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度。文件指导企业对技能人才建立岗位价值、能力素质、业绩贡献的岗位绩效工资制,探索实行股权激励、项目分红或岗位分红等中长期激励方式。这种薪酬分配制度(   
①可以调节居民过高收入,维护公平
②体现了技术要素应由市场决定报酬
③意在彰显劳动精神,激发劳动潜能
④实质就是按劳分配,体现多劳多得
A.①②B.①④C.②③D.③④
2022-01-23更新 | 148次组卷
共计 平均难度:一般