下表是小赵家2021年的收入情况。
备注：小赵的爸爸在一家国企工作，妈妈在一家民营企业工作。
依据表中信息，该家庭的按生产要素分配收入是（ ）
| 收入来源 | 小赵爸爸工资收入 | 小赵妈妈工资收入 | 股票收益 | 房屋出租 | 利息 |
| 数额 | 80000元 | 60000元 | 10000元 | 20000元 | 4000元 |
依据表中信息，该家庭的按生产要素分配收入是（ ）
| A．8万元 | B．3.4万元 | C．14万元 | D．9.4万元 |
更新时间：2022-03-08 08:37:34
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【推荐1】小王的爸爸在一家国企上班，每月有固定的工资奖金，同时小王爸爸每月还可以获得一定的存款利息收入。小王爸爸的收入形式有（ ）
| A．按劳分配、按资本要素收入 | B．按劳动要素收入、按资本要素收入 |
| C．按技术要素收入、按资本要素收入 | D．按劳分配、按信息要素收入 |
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【推荐2】小张在一家国有企业工作，年薪5万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元；在这期间他炒股获得收益3万元。小张的上述收入中，按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为( )
| A．6万元、3万元 |
| B．5万元、4万元 |
| C．6万元、4万元 |
| D．5万元、3万元 |
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【推荐1】推广实施股权和分红激励政策，实施股权和分红激励，加快科技成果转化，会对经济发展产生积极影响。上述做法的合理传导路径是（ ）
①促进生产力发展
②分配关系调整
③科技人员积极性提高
④创新成果涌现
①促进生产力发展
②分配关系调整
③科技人员积极性提高
④创新成果涌现
| A．①→②→③→④ | B．②→③→④→① | C．①→③→④→② | D．③→①→②→④ |
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【推荐2】已有68年历史的国家电网冀北电科院汇聚了一批业内技术骨干，为提升员工的专业能力，推动科技成果转化，冀北电科院实施“岗位分红激励机制”，将激励力度同创新贡献直接挂钩。同时还规定，与科技成果研发无关的财务、后勤和行政管理人员，以及电科院企业高级层管理人员不参与岗位分红。对此，认识正确的是（ ）
| A．要坚持多劳多得，着重保护劳动收入，提高劳动报酬比重 |
| B．要优化分配制度，让要素活力竞相进发，体现效率促进公平 |
| C．要通过转移支付的方式，实现收入分配向专业技术骨干倾斜 |
| D．应理顺国家、企业和个人三者关系，实现发展成果人民共享 |
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