下列行为符合我国劳动法律规定的是( )
A.小黄刚年满16周岁,被某销售公司聘为正式职员 |
B.公司以未签订劳动合同为由在试用期内解聘小黄 |
C.公司与小黄协商一致后将应缴纳的社保费用改为工资发放 |
D.公司以业务繁忙为由要求小黄无偿加班 |
更新时间:2022-06-19 18:10:56
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适中
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【推荐1】李某通过某外卖平台向某商家购买价值500元的外卖食品,收到后发现食物中有头发等杂质,遂起诉外卖平台,要求退还费用并支付10倍赔偿。被告外卖平台辩称,其与李某之间并无买卖合同关系,且已对该商家的经营资质等尽到了合理必要的审查义务。下列说法正确的是( )
①商家违反了适当履行原则,侵犯了李先生的合法权益
②商家和李某不存在合同关系,应由平台承担赔偿责任
③外卖平台应在开庭准备阶段提供书证、电子数据等证据
④如果外卖平台无法提供该商户的有效信息,应承担责任
①商家违反了适当履行原则,侵犯了李先生的合法权益
②商家和李某不存在合同关系,应由平台承担赔偿责任
③外卖平台应在开庭准备阶段提供书证、电子数据等证据
④如果外卖平台无法提供该商户的有效信息,应承担责任
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
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【推荐2】在市场经济中,市场交易者参与经济活动最常见的形式就是订立合同。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。某快递公司的格式条款称,“因不可抗力或其他自身无法控制的原因使得快递平台崩溃或无法正常使用,导致快递服务无法完成或丢失有关信息、记录等,快递公司不承担责任”。若发生这一条款所列情形,快递公司( )
①应承担违约责任,因为消费者与快递公司有合同约束
②不应被免除责任,即使委托方自身故意或有重大过失
③如果及时通知委托方,应被免除全部或部分违约责任
④应尽快修复信息系统,按照合同约定履行配送的义务
①应承担违约责任,因为消费者与快递公司有合同约束
②不应被免除责任,即使委托方自身故意或有重大过失
③如果及时通知委托方,应被免除全部或部分违约责任
④应尽快修复信息系统,按照合同约定履行配送的义务
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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【推荐3】小王经常在直播间购物。2022年小王看到某直播间销售甲品牌花洒喷头,商品主页承诺“假一赔十”,于是花费900元买了两个。收货后,小王发现花洒与商家店铺描述不一致,当即向品牌官方致电求证,得知这家店铺并没有获得该品牌代理授权,属于假冒品牌。由于和直播间店铺协商退货赔偿遭拒,小王一纸诉状将店铺告到法院,要求店铺十倍赔偿。据此,下列说法正确的是( )
①店铺所售产品冒充品牌属于“搭便车”的不正当竞争
②经营者在网络上从事经营活动应当遵纪守法,诚信经营
③“假一赔十”条款加重了经营者的责任,违背公平原则
④“假一赔十”作为经营者单方的承诺,没有法律效力
①店铺所售产品冒充品牌属于“搭便车”的不正当竞争
②经营者在网络上从事经营活动应当遵纪守法,诚信经营
③“假一赔十”条款加重了经营者的责任,违背公平原则
④“假一赔十”作为经营者单方的承诺,没有法律效力
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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【推荐1】“996工作制”是指早上九点上班,晚上九点下班,一周工作6天。进入信息时代后,对于互联网从业人员来说,科技提高了工作效率,但也增加了工作强度和时间。下列关于“加班”的说法正确的是( )
A.若用人单位与劳动者协商一致则可加班 |
B.如“随时加班”写入合同必备条款则可加班 |
C.加班侵犯了劳动者休息休假权利,不能加班 |
D.用人单位按规定支付加班工资就能加班 |
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【推荐2】2022年12月25日,朱某委托零担车司机黄某将一包金线莲运往龙岩市新罗区,收货人为买家陈女士。黄某到达龙岩市新罗区后,因未能及时联系到收货人陈女士,便自行决定将货物放置在某取货点后,随即离开。第二天,当朱某询问陈女士是否收到货物时,陈女士却表示无人联系自己取货事宜,至今尚未收到货物。朱某立即联系黄某,黄某表示,该取货点无人看管且未安装监控,货物已经丢失;自己已尽到责任,货物丢失是因为陈女士电话无人接听没有及时取货导致。因双方数次协商未果,故朱某起诉至法院,要求黄某赔偿货物损失6800元。本案中( )
A.黄某对货物丢失具有明显过错,应向陈女士承担相应赔偿责任 |
B.如果黄某不履行赔偿责任,陈女士不可以向朱某主张权利 |
C.要约人朱某提供的客户销售票据属于物证,是维权的重要证据 |
D.当事人经法官释法明理达成调解协议,表明调解往往是解决争议的优先选择 |
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适中
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名校
【推荐1】2010年7月,许先生入职某生物科技公司,负责公司产品销售工作,并可以公司名义对外签订合同。为了规避经营风险,公司要求营销中被拖欠的货款由销售人员以“保证金”名义垫付给公司。截至离职前,许先生向公司支付保证金65万元。离职后,许先生要求公司返还交付的保证金,无果,遂向法院提起诉讼。对此,下列说法正确的是( )
①许先生作为劳动者其合法权益应受劳动法律法规的保护
②公司要求员工垫付保证金以转嫁商业风险属于违法行为
③公司与许先生签订的劳动合同合法有效应进行从严认定
④法院通过审判能为劳动者营造公平竞争的就业制度环境
①许先生作为劳动者其合法权益应受劳动法律法规的保护
②公司要求员工垫付保证金以转嫁商业风险属于违法行为
③公司与许先生签订的劳动合同合法有效应进行从严认定
④法院通过审判能为劳动者营造公平竞争的就业制度环境
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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适中
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【推荐2】小李是一家外贸公司装卸工,劳动合同到期,单位提出,因企业经济效益下滑,若续签劳动合同,薪水要适当下调。小李不同意,单位遂终止劳动合同,且以小李不同意续签为由拒不支付经济补偿金。对此,小李可以( )
①在自愿、平等基础上就争议解决进行友好协商
②申请劳动争议调解委员会进行仲裁,达成调解协议
③在劳动仲裁和人民法院起诉之间选择其一加以适用
④向劳动行政部门投诉要求单位支付经济补偿金
①在自愿、平等基础上就争议解决进行友好协商
②申请劳动争议调解委员会进行仲裁,达成调解协议
③在劳动仲裁和人民法院起诉之间选择其一加以适用
④向劳动行政部门投诉要求单位支付经济补偿金
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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【推荐3】销售员张某在某公司工作三年后,公司与其签订补充协议,约定每月销售额低于3万元无工资;连续两个月销售额低于3万元,公司将予以辞退。后来,公司以张某连续三个月业绩未达标为由,拒绝支付其当月工资,并发出解除劳动合同通知。依据下列法律条款可推知( )
中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)…… (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 |
A.补充协议是对劳动合同的变更,所以没有法律约束力 |
B.如张某经培训仍不能业绩达标,公司可立即解除合同 |
C.张某若申请劳动仲裁,裁决一经作出即发生法律效力 |
D.公司解除与张某的劳动合同,侵害了张某的合法权益 |
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【推荐1】甲公司是某点评平台的经营者,乙公司组织人员对该平台的特定商户点赞、上门好评、增加店铺访客量等进行“刷单炒信”,造成平台相关数据失实,影响了甲公司的信用评价体系。甲公司以乙公司侵权为由诉至人民法院。下列说法正确的是( )
①“刷单炒信”构成不正当竞争,损害了相关经营者的合法权益
②“刷单炒信”属于虚假商业宣传,违背了公平、诚实信用等原则
③该案应遵循举证责任倒置原则,由乙公司负责举证
④两家公司如对一审判决不服,可任选时间提起上诉
①“刷单炒信”构成不正当竞争,损害了相关经营者的合法权益
②“刷单炒信”属于虚假商业宣传,违背了公平、诚实信用等原则
③该案应遵循举证责任倒置原则,由乙公司负责举证
④两家公司如对一审判决不服,可任选时间提起上诉
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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【推荐2】目前活跃在中国互联网上的流氓软件大概有100多种。只要上网,你的电脑就很有可能被强行安装流氓软件。流氓软件不但会占用系统资源,同时还有可能被用来盗取信息,损害上网者的利益。流氓软件经营者的这一行为( )
①违反了市场交易的规则 ②没有尊重消费者的自主选择权
③损害了消费者的合法权益 ④体现了市场经济的一般特征
①违反了市场交易的规则 ②没有尊重消费者的自主选择权
③损害了消费者的合法权益 ④体现了市场经济的一般特征
A.①②③ | B.①②④ |
C.①③ | D.②③ |
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【推荐3】近年来,化妆品行业为了增加销量,在宣传产品时提出了许多“新”概念,例如EGF(表皮生长因子)、干细胞以及近期热议的量子护肤品等,但最后都被相关专业人士揭穿了其伪概念的本质。对于此类宣传,相关经营者、生产者、广告发布者可能要承担相应的民事责任,构成犯罪的还将依法追究其刑事责任。这说明( )
①经营者应当保障消费者的知情权
②消费者应当揭穿虚假宣传,维护自己的权益
③经营者应当遵守规则,做到公平竞争
④消费者应禁止搭便车,以防损害他人的商业信誉
①经营者应当保障消费者的知情权
②消费者应当揭穿虚假宣传,维护自己的权益
③经营者应当遵守规则,做到公平竞争
④消费者应禁止搭便车,以防损害他人的商业信誉
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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