材料一   志愿服务是宝贵的精神财富，是新时代“雷锋”精神的具体表现。近年来，我国志愿服务事业迅速发展，志愿服务组织不断涌现，志愿服务活动广泛开展，在推进精神文明建设、推动社会治理创新、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用。志愿服务是社会文明进步的重要标志。“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，展现着向上向善、诚信互助的社会文明风尚，既传承了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，又体现了公民的社会责任意识和城市温度，是加强精神文明建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要内容。进入新时代，我们要进一步弘扬志愿服务精神，引导更多市民群众积极参与到志愿服务活动中来，在服务社会中提升自我，让志愿服务成为人们的行动自觉。

材料二   截至2023年1月，B全市70%以上的非遗代表性项目参与了“非遗进景区”活动，市内旅游景区销售的非遗文创产品超过3000余种，400余个传统文化项目入驻景区展示展演，每年举办各种展演展示展销活动5000余场次。B市某文化和旅游发展公司相关负责人说，我们将进一步提升非遗系统性保护水平，放大“非遗+”效益。不过，当前B市“非遗+旅游”产业发展还存在一些问题，比如融合不够深入、同质化现象明显、特色不够凸显、文化创意不足等。

B市某文化和旅游发展公司通过某招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息。闫某某投递了求职简历，其投递的求职简历中，户籍所在地填写为“XX省XX市”。某公司查阅其投递的简历后，认为闫某某不适合招聘岗位，原因为闫某某系XX省人。闫某某认为，某公司上述地域歧视行为，违反《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，严重侵犯了其人格权，提起诉讼，请求判令：某公司向其口头道歉、登报道歉、支付精神抚慰金6万余元。

【推荐1】新疆是中国集中连片特困区，其中南疆四地州更是国家确定的深度扶贫区。自治区人民政府高度重视南疆贫困家庭富余劳动力就业问题，根据各族群众就业意愿，积极促进疆内跨地区就业、对口援疆省市转移就业。然而，近来西方反华势力污蔑我国新疆劳动力转移政策是针对维吾尔族等少数民族的“强迫劳动”，并以此为借口打压中国。

事实上，新疆少数民族群众出疆务工是他们稳定就业脱贫的迫切需求和自主选择，并且本着平等自愿的原则与企业依法签订了劳动合同。企业为新疆籍务工人员购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每年安排专门时间，让他们回乡探亲并报销探亲路费，还为他们安排免费体检。他们的生活不受任何限制，风俗习惯、宗教信仰、语言文字等也依法得到保护。合同期满后，务工群众主动要求留在内地企业务工，有的在假期返岗时，还会带上自己的亲戚朋友一起到内地企业工作。

葛某于2018年9月入职H物业管理公司，双方订立无固定期限劳动合同，月工资标准为8000元。2023 年1月3日，H物业管理公司与葛某解除劳动合同，葛某主张H物业管理公司未安排其休2022年度年休假，亦未支付其未休年休假工资报酬。H物业管理公司认可葛某2022 年应休年休假5天，但称葛某工作期间迟到、早退累计达45小时，其未扣除葛某相应工资，应优先抵扣年休假，故视为葛某2022年度年休假已休。双方因此发生争议，葛某向仲裁委员会提出仲裁申请：要求H物业管理公司支付2022年5天未休年休假的工资报酬3678元。经仲裁委员会裁决，H物业管理公司向葛某支付2022年未休年休假工资报酬2500元。双方当事人均无异议，仲裁裁决发生法律效力。