【推荐1】2019年10月党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出，健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。将数据作为要素参与收益分配（       ）

A．有利于政府履行好再分配调节职能，鼓励创业

B．属于对按劳分配原则的完善和发展，多劳多得

C．有利于发挥数据要素在资源配置中的决定性作用

D．有利于提高效率，促进中国经济的信息化水平

【推荐2】最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。截至2019年9月18日，北京、上海等7省份公布了上调后的2019年最低工资标准。31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元。上调最低工资标准（       ）
①有助于提高劳动报酬在初次分配中的比重
②是实现社会公平、维护社会稳定的重要举措
③体现按劳分配原则，有利于理顺企业和个人的分配关系
④表明公平是效率的物质前提

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】2020年以来,从中央到地方,力推"地摊经济",给予地摊从业者合法地位。2020年5月27日,中央文明办明确,在2020年全国文明城市测评指标中不将马路市场、流动商贩列人文明城市测评考核内容。此举旨在（       ）
①拉动国内市场,激发居民消费②减少疫情损失,减轻政府负担
③释放经济活力,促进灵活就业④健全按劳分配,保障摊主合法收益

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

【推荐1】国务院办公厅印发的《要素市场化配置综合改革试点总体方案》提出，构建充分体现知识、技术、管理等创新要素价值的收益分配机制。这一机制有利于（     ）
①缩小收入差距，促进社会公平
②让一切要素的活力竞相迸发
③彰显劳动者平等分配的社会地位
④推动资源优化配置，促进经济发展

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】随着经济活动数字化转型加快，数据对提高生产效率的乘数作用日益凸显。党的十九届四中全会提出将数据与资本、土地、知识、技术和管理并列作为可参与分配的生产要素。数据参与分配（     ）
①有利于进一步发挥第三次分配作用             
②是坚持按劳分配原则的要求
③要由市场评价贡献、按贡献决定报酬             
④是对数据所有权合理性的确认

A．②③

B．③④

C．①④

D．①②

【推荐3】党的十八届五中全会勾画出了中国未来发展的清晰蓝图，将对我国经济社会的发展产生深远影响。回答下列问题。
1．全会提出，要优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，完善市场评价要素按贡献分配的机制。这一举措
①有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流
②是促进收入分配公平的根本措施
③体现了党和国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
④有助于提高居民收入在国民收入分配中的比重

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

2．全会要求，必须牢牢把握中国特色社会主义事业总体布局，正确处理发展中的重大关系，重点促进城乡区域协调发展，促进经济社会协调发展，促进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，在增强国家硬实力的同时注重提升国家软实力，不断增强发展整体性。从哲学角度看，上述要求
①认为事物联系是创造出来的     ②强调部分变化推动整体发展
③运用了科学的系统优化方法     ④坚持了重点论和两点论的统一

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐1】国务院国有企业改革领导小组办公室印发的《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》要求，支持鼓励“双百企业”按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，加快建立职业经理人制度，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。实行该分配机制（       ）
①能够降低用人成本，优化人才结构
②是尊重市场价值规律的重要表现
③有利于建立健全“双百企业”内部的激励和约束机制
④意在贯彻按劳分配原则，调动职业经理人管理的主动性

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④.

【推荐2】当前我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。以下不属于按劳分配的收入的有（       ）
①小王承包集体土地经营所得       ②某彩民所中的体彩奖金
③低保户所获得的最低生活保障金④某国企职工工资奖金津贴

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】M公司是国内一家半导体功率器件技术研发和产品设计的民营企业。该公司于2017年和2021年两次施行股权激励(主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险的激励方法),绑定公司核心员工利益。对此，下列解读正确的是(       )
①员工通过股权激励获得的收益是按劳分配所得
②通过股权激励能调动企业员工的生产积极性
③通过股权激励能让一切要素的活力竞相迸发
④股权激励是生产要素按贡献参与分配的有效形式

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④