王某（女）于2021年4月入职某养老院从事护理工作，同年5月21日，在工作岗位上突发疾病被送医救治。后王某因医疗费与养老院产生纠纷，遂向劳动人事仲裁委员会申请劳-组卷网

题型：单选题-单题难度：0.65 引用次数：2343 题号：18354613

王某（女）于2021年4月入职某养老院从事护理工作，同年5月21日，在工作岗位上突发疾病被送医救治。后王某因医疗费与养老院产生纠纷，遂向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。下列说法正确的是（）
①王某在申请劳动仲裁前，可与用人单位达成和解协议
②王某可以不经劳动仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼
③若王某对仲裁委员会仲裁决议不服，可以申请再次调解
④劳动仲裁委员会仲裁裁决一经作出，就具有法律约束力

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

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更新时间：2023-03-09 17:00:05 |

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①公司解雇李某符合过错与责任相一致原则
②咨询公司单方面解除劳动关系违反劳动法
③李某的言论构成对咨询公司名誉权的侵害
④李某可直接向人民法院提起诉讼合法维权

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2022-07-13更新 | 104次组卷

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①因未签订书面合同，故该家政公司可不承担责任
②陈某未与家政公司签书面合同，但仍受合同法保护
③因陈某是自己不注意造成摔伤，张某可不予理会
④陈某、家政公司和张某均应承担一定的法律责任

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

2023-04-17更新 | 318次组卷

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①劳动法规定，禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人
②公司侵害了小王等3人平等就业和选择职业的权利
③公司与小王等3人签订的合同违反劳动法，是无效的合同
④劳动纠纷如果没有经过劳动仲裁程序，法院就不予受理

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2024-03-12更新 | 784次组卷

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