我国新修订的《中华人民共和国专利法》在第十五条增加了“国家鼓励被授予专利权的单位实行产权激励,采取股权、期权、分红等方式,使发明人或者设计人合理分享创新收益。”我国将“产权激励”写入法律有利于( )
①为我国推进混合所有制改革提供法律保障
②保护发明人他物权,激励科研人员成果转化内生动力
③依法推进产权驱动创新、创新驱动发展的战略
④完善个人收入分配制度,缩小收入差距
①为我国推进混合所有制改革提供法律保障
②保护发明人他物权,激励科研人员成果转化内生动力
③依法推进产权驱动创新、创新驱动发展的战略
④完善个人收入分配制度,缩小收入差距
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
更新时间:2023/03/23 15:57:38
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【推荐1】2018年我国继续深入收入分配制度改革,扩大国有科技型企业股权期权和分红等激励政策实施范围,放宽实施条件,完善股权激励和技术入股相关所得税政策。这举措
①贯彻了按劳分配的原则,有利于保障劳动者获得稳定收益
②尊重知识、人才和创造,有利于鼓励劳动者创新创业
③注重提高生产效率,提高劳动报酬在初次分配中的比重
④完善按生产要素分配的体制机制有利于创造社会财富的源泉充分涌流
①贯彻了按劳分配的原则,有利于保障劳动者获得稳定收益
②尊重知识、人才和创造,有利于鼓励劳动者创新创业
③注重提高生产效率,提高劳动报酬在初次分配中的比重
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A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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【推荐2】我国新修订的《中华人民共和国专利法》在第十五条增加了“国家鼓励被授予专利权的单位实行产权激励,采取股权、期权、分红等方式,使发明人或者设计人合理分享创新收益。”我国将“产权激励”写入法律有利于( )
①为我国推进公有制私有化改革提供法律保障
②保护发明人他物权,调动科研人员成果转化积极性
③依法推进产权驱动创新、创新驱动发展的战略
④增加个人劳动收入来源,缩小收入差距
①为我国推进公有制私有化改革提供法律保障
②保护发明人他物权,调动科研人员成果转化积极性
③依法推进产权驱动创新、创新驱动发展的战略
④增加个人劳动收入来源,缩小收入差距
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
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【推荐3】长期以来事业单位的工资多是月薪制,即是由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成,通常职级越高,工资就越高。8月27日,在人社部网站刊发的一则信息中提出鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制。(注:年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和个人业绩,确定并支付劳动者年薪的分配方式。这种激励机制,普遍存在于企业中。)下列关于年薪制说法正确的是( )
①有利于规范收入分配秩序,兼顾公平与效率
②这主要体现了再分配过程中更加注重公平
③薪资依据工作成效确定,更能激发职工的积极性
④相比以往月薪制,职工的收入得以普遍提高
①有利于规范收入分配秩序,兼顾公平与效率
②这主要体现了再分配过程中更加注重公平
③薪资依据工作成效确定,更能激发职工的积极性
④相比以往月薪制,职工的收入得以普遍提高
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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【推荐1】一家IT公司生产软件产品,需要各种生产要素参与。其中属于货币资本要素的是( )
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【推荐2】2017年8月15日,微信方面宣布为已接入支付的商户开通开放数据的功能,通过公众号为商户提供包括交易概览、用户构成、支付信息等方面的详细数据,还可根据商户需求,提供不同时间段的交易趋势等信息。这有利于商户
①利用数据在产品或服务方面进行精准营销
②发挥数据在资源配置中的决定性作用
③在战略转型方面获得有价值的数据支撑
④完善信息服务体系
①利用数据在产品或服务方面进行精准营销
②发挥数据在资源配置中的决定性作用
③在战略转型方面获得有价值的数据支撑
④完善信息服务体系
A.①② | B.②④ | C.①③ | D.③④ |
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