在我国除《中华人民共和国劳动法》以外，保护劳动者合法权益的法律还有：《工会法》《矿山安全法》《职业病防治法》《就业促进法》《劳动合同法》。此外还有大量的部门规章和地方立法，几乎都与保障劳动者权益相关。这些法律、法规（ ）
①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障
②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系
③遵循的首要原则就是保护劳动者的合法权益
④赋予公民劳动权利，促进广大劳动者实现体面劳动
①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障
②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系
③遵循的首要原则就是保护劳动者的合法权益
④赋予公民劳动权利，促进广大劳动者实现体面劳动
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
更新时间：2023-04-17 20:30:10
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适中
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名校
【推荐1】当劳动者与用人单位发生劳动争议时，下列关于劳动者维权途径的说法正确的是（ ）
①或裁或审原则，劳动者可以选择劳动仲裁，或者选择到法院起诉
②一裁终局原则，经过仲裁的劳动争议，法院不再受理
③可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
④申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序
①或裁或审原则，劳动者可以选择劳动仲裁，或者选择到法院起诉
②一裁终局原则，经过仲裁的劳动争议，法院不再受理
③可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
④申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序
| A．①② | B．③④ | C．②③ | D．①④ |
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【推荐2】张某是甲宾馆服务员，因宾馆一名员工离职，甲宾馆未与张某协商便安排其临时承担该员工的工作任务，完成加倍工作量须每天延长4小时工作时间，故张某拒绝宾馆上述安排。甲宾馆据此与张某解除劳动合同。下列说法正确的是（ ）
①张某可委托诉讼代理人直接通过诉讼解决纠纷
②延长工作时间属于对劳动者休息休假权的侵犯
③张某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
④甲宾馆未经协商单方面变更劳动合同内容违法
①张某可委托诉讼代理人直接通过诉讼解决纠纷
②延长工作时间属于对劳动者休息休假权的侵犯
③张某可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐1】仲裁是解决纠纷的一种有效途径，包括商事仲裁、劳动争议仲裁、农村承包合同纠纷仲裁等。下列有关仲裁说法正确的是（ ）
①商事仲裁中，当事人申请仲裁，须以订立的仲裁协议为前提
②商事仲裁审理一般不公开进行，裁决一经做出就发生法律效力，且一裁终局
③劳动争议仲裁，也是或裁或审二选一，而且也是一裁终局
④当事人对劳动争议仲裁不服，除特定情形外，可自收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼
①商事仲裁中，当事人申请仲裁，须以订立的仲裁协议为前提
②商事仲裁审理一般不公开进行，裁决一经做出就发生法律效力，且一裁终局
③劳动争议仲裁，也是或裁或审二选一，而且也是一裁终局
④当事人对劳动争议仲裁不服，除特定情形外，可自收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼
| A．①④ | B．①③ | C．②④ | D．②③ |
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适中
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【推荐2】根据案情简介，下列说法正确的是（ ）
①因未签订劳工合同，故应依法认定双方不存在劳动关系
②为维护自身合法权益，胡某可向当地人民法院提起诉讼
③胡某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来进行维权
④依法应认定双方存在劳动关系，B公司应支付经济补偿
| 【案情简介】胡某在A平台注册后担任全职外卖骑手，之后B公司承接了胡某工作区域内的外卖配送业务，并继续使用胡某作为全职骑手，但双方没有签订书面劳动合同。根据B公司规定，胡某每天开例会、打卡，上班期间统一穿戴指定头盔、工衣，工作报酬按接单数量计算。2022年，胡某的接单账号被封停而无法接单。胡某找到B公司要求赔偿，B公司以未签订书面合同为由拒绝胡某的要求。 |
②为维护自身合法权益，胡某可向当地人民法院提起诉讼
③胡某可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来进行维权
④依法应认定双方存在劳动关系，B公司应支付经济补偿
| A．①④ | B．②③ | C．①② | D．③④ |
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