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题型:主观题-材料分析题 难度:0.85 引用次数:97 题号:18807502

某餐厅开业前公开招聘,蔡某与其签订了3年劳动合同。由于餐厅竣工日期一拖再拖,蔡某只好在家等候上班通知。3个月后,蔡某得知餐厅因拖欠工程款暂时无法开业,且在家等候期间不发工资。蔡某找到餐厅经理,表示1个月后如果餐厅还不开业就解除劳动合同。1个月后,餐厅仍未开业,蔡某提交解除劳动合同的书面申请,但餐厅不同意解除,并拒绝交出蔡某的档案。蔡某像人民法院起诉,要求解除劳动合同并返还档案,但被人民法院裁定驳回起诉。


人民法院为什么不支持蔡某直接诉讼?
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【知识点】 心中有数上职场解读

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(1)结合材料分析该公司侵犯了王某的哪些劳动权利?
(2)如果你的劳动权利受到了侵害,可以通过哪些途径维护自己的合法权利?
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企业及张某的做法是否正确?为什么?
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(1)劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么?
(2)如用人单位和劳动者发生劳动争议,处理争议最重要的环节是什么?
(3)劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义,请对此谈谈你的看法。
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