某餐厅开业前公开招聘,蔡某与其签订了3年劳动合同。由于餐厅竣工日期一拖再拖,蔡某只好在家等候上班通知。3个月后,蔡某得知餐厅因拖欠工程款暂时无法开业,且在家等候期间不发工资。蔡某找到餐厅经理,表示1个月后如果餐厅还不开业就解除劳动合同。1个月后,餐厅仍未开业,蔡某提交解除劳动合同的书面申请,但餐厅不同意解除,并拒绝交出蔡某的档案。蔡某像人民法院起诉,要求解除劳动合同并返还档案,但被人民法院裁定驳回起诉。
人民法院为什么不支持蔡某直接诉讼?
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【推荐1】王某所在的公司经常要求员工加班。一天,公司接了一个大项目,由于时间紧、任务重,公司要求员工每天加班四个小时,否则扣发当日工资。坚持几天后,王某觉得身体不适,没有加班就回家了,月底发工资时发现被扣了一天的工资。
(1)结合材料分析该公司侵犯了王某的哪些劳动权利?(2)如果你的劳动权利受到了侵害,可以通过哪些途径维护自己的合法权利?
【推荐2】职工张某与某企业签订了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行过程中,企业未与张某协商,单方面改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定,以不上班来抵制。后企业以张某连续旷工两周为由,解除了其与张某订立的劳动合同,张某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求企业撤销与其解除劳动合同的决定,继续履行劳动合同。
企业及张某的做法是否正确?为什么?