春节过后，远在山西的小李来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时，小李发现在“休息休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥，与厂方协商改为“每两周休息一天，其余休息日集中起来休息”。在签订劳动合同时，小李与厂方主要坚持了原则（ ）
| A．平等自愿 |
| B．合法 |
| C．协商一致 |
| D．诚实信用 |
20-21高二·全国·课时练习 查看更多[18]
高中政治统编版选择性必修二：7.1立足职场有法宝选择性必修2：第七课重点知识夯实练习【统编2019】选择性必修2：课时训练13立足职场有法宝天津市三校2020-2021学年高二下学期期末考试联考政治试题（蓟州一中、芦台一中、英华国际学校）（已下线）2022届高考专题训练：专题十六 就业与创业统编2019（选择性必修2）导学案：7.1 立足职场有法宝同步课课练（统编2019必修选择性必修2）：第七课 做个明白的劳动者统编版（2019）选择性必修2同步练习：第七课 做个明白的劳动者（已下线）重难点19 就业与创业浙江省东阳市第二高级中学2021-2022学年高二下学期第一次教学调研考试政治试题吉林地区普通高中友好学校联合体2021-2022学年高二下学期期末考试政治试题黑龙江省哈尔滨市尚志中学2021-2022学年高二下学期期中考试政治试题黑龙江省佳木斯市汤原县高级中学等四校2021-2022学年高二下学期期末联考政治试题（已下线）7.1立足职场有法宝 同步练习（已下线）统编选择性必修2：第七课第一框 立足职场有法宝第三单元 就业与创业第三单元 就业与创业山西省阳高县第一中学校2022-2023学年高二下学期期末考试政治试题
更新时间：2023-04-29 20:33:16
|
相似题推荐
单选题-单题
|
较易
(0.85)
【推荐1】每逢夏季，高温劳动保护权益相关话题都会受到热议，其中最常见的问题包括高温津贴被防暑降温物资冲抵、高温作业时间超出法定时间、部分弱势的高温工作从业者无法维权等等。下列说法正确的有（ ）
①此类劳动争议适用民法调整范围
②企业需要不断增强责任担当意识
③上述做法侵犯劳动者享受社会保险和福利的权利
④案例中的劳动者不能够直接向人民法院提起诉讼
①此类劳动争议适用民法调整范围
②企业需要不断增强责任担当意识
③上述做法侵犯劳动者享受社会保险和福利的权利
④案例中的劳动者不能够直接向人民法院提起诉讼
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
您最近一年使用：0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐2】根据劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
①女员工在试用期内怀孕的
②严重违反用人单位的规章制度的
③被依法追究刑事责任的
④严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
| A．①②③ | B．②③④ | C．①②④ | D．①③④ |
您最近一年使用：0次
