【推荐1】下列属于无效劳动合同的构成要件的是（       ）
①违反法律、行政法规的规定　
②采取欺诈、胁迫等手段订立　
③劳动者与用人单位协商一致　
④遵循平等自愿的原则

A．①③

B．③④

C．①④

D．①②

【推荐2】劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对劳动合同的错误理解是（     ）

A．是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确劳动者权利和义务的协议

B．劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确

C．劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障

D．订立和变更劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

【推荐3】习近平总书记在党的二十大报告中勉励广大青年“要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为善作善成，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。小华即将大学毕业，步入职场。作为未来的劳动者，他应该了解（     ）
①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的合法权益
②要与用人单位订立劳动合同，否则就不能维护自身的合法权益
③创业者有必要在创业前了解相关法律规定，学会风险管理
④劳动合同期限、劳动报酬、社会保险等是劳动合同的必备条款

A．①③

B．①④

C．②④

D．③④

【推荐1】林某是某科技有限公司的员工，工资由基本工资、岗位绩效工资构成。林某产假期间，公司按新管理办法向其发放底薪，但未发放绩效工资，双方因产假工资等问题产生纠纷。下列解决该纠纷的做法正确的是（     ）
①林某未经与公司协商、调解，不能申请劳动仲裁
②林某若与公司达成和解协议，可以撤回仲裁申请
③林某可以申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力
④林某可以直接起诉该公司要求补发全部绩效工资

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式“休而不息”,休息权、隐私权得不到保障。捍卫劳动者的离线休息权，需要(       )
①在劳动法立法层面引入离线休息权，降低企业隐形加班违法成本
②执法部门加大监管和惩罚力度，反对一切违法加班行为
③健全维权机制，畅通劳动者维护自身合法权益的渠道
④劳动者树立权利意识和义务意识，切实履行好劳动义务

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④