(1)税收区别于其他财政收入形式的主要标志是什么？
(2)有人说，税收具有无偿性，国家不需要对纳税人付出任何代价。你认为这个观点对吗？为什么？
(3)“税收具有固定性，征税对象和税率一旦确立就不能改变”。谈谈你对这句话的认识。
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2019年3月5日在第十三届全国人民代表大会第二次会议上的《政府工作报告》中指出：面对新情况新变化，我们坚持不搞“大水漫灌”式强刺激，保持宏观政策连续性稳定性，在区间调控基础上加强定向、相机调控，主动预调、微调。坚持实施积极的财政政策，着力减税降费、补短板调结构。下调增值税税率，扩大享受税收优惠小微企业范围，出台鼓励研发创新等税收政策。全年为企业和个人减税降费约1.3万亿元。
（1）财政的作用有哪些?
（2）宏观调控应以什么手段为主?
（3）税收的基本特征有哪些?
【推荐2】镜头一 《诗经·小雅·甫田》：今适南亩，言民之治田则岁取十千，宜为官之税法。
镜头二 新华社北京2019年12月28日电十三届全国人大常委会组成人员27日分组审议城市维护建设税法草案和契税法草案，常委会委员普遍认为，将城市维护建设税暂行条例和契税暂行条例平移上升为法律，保持现行税制框架和税负水平总体不变，有利于推动完善我国税收法律制度。
镜头三 新华社北京2020年8月11日电城市维护建设税法、契税法来了！十三届全国人大常委会第二十一次会议11日表决通过的这两部税法，进一步推进了我国“税收法定”的进程。
镜头四 截至2020年8月初，我国18个税种中已有11个立法，除了最新通过的这两部税法外，还包括车辆购置税法、车船税法、船舶吨税法、个人所得税法、耕地占用税法、环境保护税法、企业所得税法、烟叶税法、资源税法。
结合所学知识，谈谈你对“税收法定”的认识。
材料一 效率工资理论认为工人工作的效率与工人的工资有很大的相关性。根据效率工资理论，加薪属于给员工的“礼物”。2020年，国内某公司根据不同岗位进打了薪资调整，按照该公司员工的人数来测算，每月人均加薪达l000元。该公司“全员加薪”的举动，既向员工传递同甘共苦的企业价值观，也为企业未来的发展做好更充分的准备。当然，对于该公司来说，这次给员工加薪是有底气的。该公司财报显示，2019年前三季度实现营收1550.39亿元，同比增长13. 94%；实现净利润213，16亿元，同比增长19. 08%。
材料二 在国家税收贡献方面，该公司的表现也非常突出。数据显示，自1991年至2018年，该公司累计纳税1086.8亿元，已连续11年居中国同行业民营企业纳税总额第一。该公司负责人表示：“纳税是一个企业应该承担的责任和义务，企业发展得好，也得益于国家各方面的政策和扶持，企业和国家的发展息息相关，纳税是必须的。”
（1）结合材料一，运用效率与公平的关系的知识，说明该公司给员工加薪的合理性。
（2）结合材料二和所学经济知识，谈谈你对该企业负责人认为“纳税是必须的”这一观点的认识。
