组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 经济发展与社会进步 > 我国的个人收入分配与社会保障 > 我国的个人收入分配 > 按劳分配
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:432 题号:19182531
某民营企业奉行“家”文化,构建了“全员持股、利益共享”的薪酬体系;通过福利分房、购房补贴、兴建员工公寓解决员工住房问题;打造“职工之家”“文化俱乐部”等活动阵地,传递“快乐工作,健康生活”理念。上述做法(     
①是对不劳而获的剥削制度的根本否定
②通过全员持股增加员工的劳动性收入
③让员工与企业成为紧密的利益共同体
④以科学的分配机制提高企业经济效益
A.①②B.①③C.②④D.③④

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【推荐1】近年来,分享经济快速发展。上班族小李加盟某网络平台,利用业余时间通过手机软件抢单送快递以补贴家用。由此可见,发展分享经济
A.拓宽增收渠道,增加居民收入
B.极大地扩大了按劳分配的范围
C.导致了劳动者的收入差距缩小
D.改变了我国个人收入分配制度
2019-03-17更新 | 88次组卷
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【推荐2】按劳分配作为社会主义的基本分配原则,同以往其它分配方式相比,它是迄今为止所存在的最公平的分配方式。这是因为按劳分配(        )
①是对收入差距的根本否定                 
②体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
③是对不劳而获的剥削制度的根本否定
④决定我国必须坚持生产资料公有制主体地位
A.③④B.②③C.②④D.①③
2020-05-22更新 | 49次组卷
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【推荐3】居民王某在某国有企业工作,每月能取得一定的工资性收入;在下班之后,他还兼职外卖小哥,并取得一定的收入。王某的收入属于(     
A.财产性收入B.劳动性收入C.按劳分配D.按生产要素分配
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