刘某与M公司签订了肉鸭养殖回收合同。合同签订后，M公司按约定向刘某供应肉鸭鸭苗，并于2023年3月9日回收刘某饲养的肉鸭。刘某持当批合同本、过磅单等与M公司进行结算，M公司将刘某持有的上述书证收回后，向刘某出具收购结算单三份，结算单上载明的回收单价均为7.508元。后来，刘某根据合同算出肉鸭的回收价格应为7.808元，自己损失了12846元。在这起纠纷中（ ）
①M公司违约，未按合同约定价格回收肉鸭
②M公司供应肉鸭鸭苗属于要约行为
③未经劳动仲裁，刘某不得提起民事诉讼
④刘某对其主张负有举证责任
①M公司违约，未按合同约定价格回收肉鸭
②M公司供应肉鸭鸭苗属于要约行为
③未经劳动仲裁，刘某不得提起民事诉讼
④刘某对其主张负有举证责任
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
更新时间：2023-06-20 22:57:53
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【推荐1】吴某将电脑交李某修理，约定修好后一周内付钱，第3天昊某去拿电脑时，李某要求付钱被吴某拒绝，便扣下电脑。从中可知李某扣下电脑的行为（ ）
| A．是在行使质押权 | B．符合等价有偿的原则 |
| C．符合留置权的要求 | D．侵犯了吴某的所有权 |
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(0.65)
【推荐2】某服装店搞促销，问王大妈是否愿意以750元购买一件黑色外套，王大妈表示会考虑购买并要了一张名片。次日，王大妈打电话给服装店，同意以750元的价格购买，此时被告知该服装已经以相同的价格卖给李大妈。这一过程中（ ）
①某服装店问王大妈是否愿意以750元买下外套属于要约邀请
②王大妈表示会考虑购买并要了一张名片是作出了承诺
③王大妈打电话同意以750元的价格购买是作出了要约
④李大妈与服装店确认了买卖合同并且具有法律效力
①某服装店问王大妈是否愿意以750元买下外套属于要约邀请
②王大妈表示会考虑购买并要了一张名片是作出了承诺
③王大妈打电话同意以750元的价格购买是作出了要约
④李大妈与服装店确认了买卖合同并且具有法律效力
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐3】钟女士为其两个子女在某培训公司各购买了24课时的英语培训课程。购买时公司工作人员许诺向其赠送20课时。在上了部分课时后，该培训公司表示后续不再继续提供培训服务，钟女士认为赠送的课程应按购买课程的原价赔偿，培训公司认为赠送的课程为免费课程，无需赔偿。双方协商未果，钟女士将该培训公司起诉至法院。本案中（ ）
①培训公司没有兑现赠送课程的承诺，违背协作履行原则
②赠送课程属于赠与合同的内容，无偿合同违约无需赔偿
③培训公司应根据合同约定或法律规定承担相应违约责任
④培训公司工作人员许诺赠送课程是对钟女士发出的要约
①培训公司没有兑现赠送课程的承诺，违背协作履行原则
②赠送课程属于赠与合同的内容，无偿合同违约无需赔偿
③培训公司应根据合同约定或法律规定承担相应违约责任
④培训公司工作人员许诺赠送课程是对钟女士发出的要约
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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名校
【推荐1】李女士通过中介看中了黄某出售的商品房，便与黄某签订了《房屋买卖居间协议》，并先后支付了购房款127万余元。但黄某此前已将这套房屋抵押给一家小额贷款公司，贷款所得均用于偿还自己的个人债务。后因黄某无法归还小额贷款公司贷款，房屋被人民法院司法查封，导致无法过户。“钱房两空”的李女士无奈将黄某诉至人民法院。关于本案，下列分析正确的是（ ）
①因该房屋已被抵押，李女士与黄某签订的房屋买卖合同无效
②若对该房屋进行司法拍卖，小额贷款公司享有优先受偿权
③小额贷款公司享有担保物权，实质性占有该房屋所有权
④李女士可要求黄某承担违约责任，但难以获得房屋所有权
①因该房屋已被抵押，李女士与黄某签订的房屋买卖合同无效
②若对该房屋进行司法拍卖，小额贷款公司享有优先受偿权
③小额贷款公司享有担保物权，实质性占有该房屋所有权
④李女士可要求黄某承担违约责任，但难以获得房屋所有权
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
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【推荐2】某传播公司作为主办方举办了足球赛，发布了赛事规程，规定：小组第一名奖励2万元及奖牌；总冠军奖励5万元、总冠军奖杯(价值10万元)及出国交流学习(价值30万元)。孙某等43人组队报名参赛，经过激烈角逐，先后获得了高校组冠军和总冠军。某传播公司仅向孙某等人颁发了高校组冠军奖牌以及部分奖金，余下奖金以及出国交流学习等赛事规程承诺的奖励却迟迟不予兑现。某传播公司认为，本次赛事的实际承办方为两家案外公司，奖励费用应由两家案外公司承担。孙某等人向人民法院起诉，请求某传播公司承担违约责任，将比赛奖励按照标注价值金额折现予以赔偿。依据你所学习的法律知识，以下说法正确的是（ ）
①该传播公司违反了合同履行应当遵循诚信原则
②孙某等人按照赛事规程规定交纳参赛费用并实际参赛，双方依法成立合同关系
③本次赛事的实际承办方为两家案外公司，孙某等人应该向两家案外公司主张权利
④该传播公司应先履行己方合同义务，而后再向案外公司追偿
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐1】在行政诉讼中，作为被告的行政机关应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件，其原因在于( )
①行政诉讼的核心问题是行政机关作出的具体行政行为是不是合法，这种具体行政行为是由行政机关单方作出的，公民只有被动服从
②较之行政机关的物力、财力、人力，普通公民显然势单力薄，在举证能力上无法与之抗衡
③法律以这样的举证责任分配方式来体现公正
④法律这样规定可以减少公民的麻烦，帮助公民打赢官司
①行政诉讼的核心问题是行政机关作出的具体行政行为是不是合法，这种具体行政行为是由行政机关单方作出的，公民只有被动服从
②较之行政机关的物力、财力、人力，普通公民显然势单力薄，在举证能力上无法与之抗衡
③法律以这样的举证责任分配方式来体现公正
④法律这样规定可以减少公民的麻烦，帮助公民打赢官司
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| C．①③④ | D．②③④ |
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名校
【推荐2】小王进入某食品包装公司工作，劳动合同约定合同期限为三年，其中试用期为六个月。三个月后，小王经医院检查发现怀孕。食品包装公司知道后，经过粗略考核，便向小王发送《试用期不合格通知书》，要求小王立即办理离职手续。下列说法正确的是（ ）
①小王可以保留合同、通知书等作为证据
②该公司的行为侵犯了小王的平等就业权
③小王处于试用期，与公司劳动关系不成立
④小王考核不合格，该公司要求其离职合法
①小王可以保留合同、通知书等作为证据
②该公司的行为侵犯了小王的平等就业权
③小王处于试用期，与公司劳动关系不成立
④小王考核不合格，该公司要求其离职合法
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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适中
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【推荐3】内蒙古自治区达尔罕茂明安联合旗拥有天然草场、耕地及大量的铁、稀土、煤炭、石油、金属及非金属矿产等资源。2004年以来，包头某矿业公司在该地区“以采代探”，非法开采金矿，采取堆浸工艺选矿，非法占用草原563.34亩，现场产生4个探矿坑、7个含氰化物废石堆和3个废石堆，使当地草原生态环境遭到严重破坏。对此，下列认识正确的是（ ）
①可以由当地政府对某矿业公司发起行政诉讼
②可由当地检察院发起刑事附带民事公益诉讼
③当地检察院和政府都是提起民事诉讼的主体
④环境污染引起的纠纷实行举证责任倒置原则
①可以由当地政府对某矿业公司发起行政诉讼
②可由当地检察院发起刑事附带民事公益诉讼
③当地检察院和政府都是提起民事诉讼的主体
④环境污染引起的纠纷实行举证责任倒置原则
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(0.65)
名校
【推荐1】某公司女职工李某请产假128天，公司同意。之后，李某又依据当地政府有关延长产假的最新规定向公司申请延长产假30天，公司未同意。128天后，王某未返岗，公司以其旷工违纪为由解除双方的劳动合同。关于本案，以下说法正确的是（ ）
①该公司侵犯了李某休息休假和享受社会保险的权利
②若王某经济困难，法院可直接为王某提供法律援助
③王某就该劳动争议可以在一年内直接提出劳动仲裁
④该公司单方面解除劳动合同，须承担相应违约责任
①该公司侵犯了李某休息休假和享受社会保险的权利
②若王某经济困难，法院可直接为王某提供法律援助
③王某就该劳动争议可以在一年内直接提出劳动仲裁
④该公司单方面解除劳动合同，须承担相应违约责任
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名校
【推荐2】2023年7月，浙江杭州的小闫向喜来登度假村有限公司投递简历。第二天被该公司拒绝，“不合适原因”一栏上写着“河南人”。小闫认为自己被拒的原因很不合理，于是起诉该公司要求道歉赔偿。涉事公司负责人则称，用人单位有权制定招聘条件。对于本案，下列认识正确的是（ ）
①存在地域歧视，该公司侵犯了劳动者的平等就业和选择职业的权利
②该公司的行为损害了劳动者的人格尊严，国家应加强特殊劳动保护
③劳动者平等竞争的原则是劳动法首要原则，该公司的回应站不住脚
④监管部门应加强监管，及时纠正就业歧视，营造公平的就业环境
①存在地域歧视，该公司侵犯了劳动者的平等就业和选择职业的权利
②该公司的行为损害了劳动者的人格尊严，国家应加强特殊劳动保护
③劳动者平等竞争的原则是劳动法首要原则，该公司的回应站不住脚
④监管部门应加强监管，及时纠正就业歧视，营造公平的就业环境
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【推荐3】2020年5月25日，项某入职某外服公司后，被派遣至重庆市万州区某店工作，派遣期自2020年5月25日起至2023年5月24日止。2023年2月，该公司通知项某将其调至离万州区相距225公里的重庆市江北区某店工作，并要求项某2023年3月2日报到。关于本案，下列说法正确的是（ ）
①若该公司与项某协商一致，可以变更双方的劳务合同
②因公司经营状况发生重大变化，该公司可以单方面变更合同
③若该公司事先未与项某协商，项某有权拒绝该公司新的工作安排
④若项某对该公司新的工作安排不满，可以直接向人民法院提起诉讼
①若该公司与项某协商一致，可以变更双方的劳务合同
②因公司经营状况发生重大变化，该公司可以单方面变更合同
③若该公司事先未与项某协商，项某有权拒绝该公司新的工作安排
④若项某对该公司新的工作安排不满，可以直接向人民法院提起诉讼
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