外卖骑手，服务城市的生力军。刘某受聘到某配送中心担任E平台外卖送餐骑手，但双方未订立劳动合同。刘某在派送途中因交通事故受伤，他提供了工作证明、误工停发工资证明。该中心以双方未签订劳动合同为由，拒绝赔偿，双方产生了纠纷。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。下列网友对此事的态度正确的是（ ）
①甲：依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证
②乙：工作证明、误工停发工资证明可以作为维权证据
③丙：向劳动仲裁委员会申请仲裁是解决劳动纠纷的最佳途径
④丁：刘某可以委托辩护人，请求配送中心认定其工伤法律事实
①甲：依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证
②乙：工作证明、误工停发工资证明可以作为维权证据
③丙：向劳动仲裁委员会申请仲裁是解决劳动纠纷的最佳途径
④丁：刘某可以委托辩护人，请求配送中心认定其工伤法律事实
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
更新时间：2023-06-22 21:44:44
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【推荐1】郭某在A经营部购买某品牌白酒2件12瓶并支付货款1.1万余元。后郭某怀疑其购买的白酒为假酒，遂向相关部门举报。经鉴定郭某所购白酒属于假冒注册商标的产品。郭某起诉A经营部，要求退还购酒款并支付购酒款十倍的赔偿金。
对此案例分析正确的是（ ）
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。 ——摘自《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条 |
| A．郭某的诉求可以得到法院的支持 |
| B．A经营部侵犯了消费者的自主选择权 |
| C．本案适用举证责任倒置，郭某不需要提供证据 |
| D．当事人若不服一审判决，应当在十日内提起上诉 |
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【推荐2】张某酒后驾驶电动三轮车时，与前方临时停车等待绿灯的一台小轿车相撞，致使小轿车损坏。交警部门认定电动三轮车为机动车，张某为醉酒驾驶，承担事故全部责任。当地人民法院判处张某危险驾驶罪，拘役四个月，并处罚金一万元。据此，下列说法正确的是（ ）
| A．张某可以委托诉讼代理人更好地维护自身合法利益 |
| B．人民法院对张某判决体现了民事诉讼的公权性特点 |
| C．张某如对判决结果不服，可以在判决书下达后10日内提起上诉 |
| D．法律援助机构应当向张某提供免费法律咨询等服务 |
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【推荐3】2017年5月1日，村民甲借给同村村民乙5000元，双方未约定还款日期。2019年7月23日，甲要求乙还款，乙以外出务工筹钱为由，说服甲同意年底还款，并出具借条。2021年底，乙打工回来，甲、乙产生债务纠纷，甲遂向法院起诉。对本案认识正确的是（ ）
①本案民事法律关系的客体是5000元钱
②甲不能向法院起诉，因为已过诉讼时效
③在休庭评议阶段，审判人员可以作出结论
④若甲对一审裁判不服，可以提起上诉，启动二审程序
①本案民事法律关系的客体是5000元钱
②甲不能向法院起诉，因为已过诉讼时效
③在休庭评议阶段，审判人员可以作出结论
④若甲对一审裁判不服，可以提起上诉，启动二审程序
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐1】牛某左手大拇指缺失，持有残疾人证并与某物流公司签订了劳动合同。据此完成下列小题。
1．牛某与物流公司签订的劳动合同（ ）①是平等主体间确立权利与义务关系的文书
②是牛某对物流公司的要约邀请作出承诺的意思表示
③需要各方当事人平等协商达成一致条款
④由各方当事人在自愿的基础上达成共识
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
①物流公司侵犯了牛某的隐私权
②劳动合同没有真实反映双方意愿
③双方可通过劳动仲裁解决纠纷
④双方可以直接到法院起诉，一审即终审
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
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【推荐2】小王高考后找了份送餐工作，在与公司签订劳动合同时，公司提醒合同中明确载明不为员工缴纳工伤保险，工作期间意外受伤费用自理，小王考虑再三还是在合同上签了字。数月后，小王在送餐途中不幸摔伤，花费数万元医疗费。你认为，小王的医疗费（ ）
①因小王在合同上签字后即形成约束力，故应由小王承担
②因合同的签订遵循了平等自愿、协商一致原则，应遵循合同约定
③因合同中公司未承担相应法定责任，故该部分条款无效，应由公司负担
④因合同侵犯了劳动者享受社会保险的权利而部分无效，应由公司负担
①因小王在合同上签字后即形成约束力，故应由小王承担
②因合同的签订遵循了平等自愿、协商一致原则，应遵循合同约定
③因合同中公司未承担相应法定责任，故该部分条款无效，应由公司负担
④因合同侵犯了劳动者享受社会保险的权利而部分无效，应由公司负担
| A．①② | B．②③ | C．②④ | D．③④ |
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【推荐1】原告李某某系某银行的聘用人员。2021年2月申请辞职，经原聘用单位批准离职。后李某某认为原单位未按规定给付退职有关费用，于是直接向人民法院提起诉讼。对此认识正确的是（ ）
①当事人未经劳动仲裁程序，一般不得直接向人民法院提起诉讼
②当事人不愿意协商或调解，才可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
③该纠纷属于劳动争议范畴，可以通过和解、调解、仲裁等方式解决
④当事人如果对法院判决不服，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
①当事人未经劳动仲裁程序，一般不得直接向人民法院提起诉讼
②当事人不愿意协商或调解，才可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
③该纠纷属于劳动争议范畴，可以通过和解、调解、仲裁等方式解决
④当事人如果对法院判决不服，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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【推荐2】新冠肺炎疫情期间人员不能聚集，但劳动争议调解工作不能停止。北京市总工会法律服务中心充分利用“互联网+调解”平台，通过电话、视频等线上方式开展调解，截至2020年4月已调解成功105件，涉及金额375万元。关于劳动调解，下列说法正确的是（ ）
①劳动者与用人单位可以就争议的解决进行友好协商，达成和解协议
②如果无法通过协商和调解解决劳动争议，劳动者可以依法申请仲裁和提起诉讼
③达成调解协议应遵循的原则是公正
④发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
①劳动者与用人单位可以就争议的解决进行友好协商，达成和解协议
②如果无法通过协商和调解解决劳动争议，劳动者可以依法申请仲裁和提起诉讼
③达成调解协议应遵循的原则是公正
④发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
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