组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 生产资料所有制与经济体制 > 我国的生产资料所有制 > 坚持“两个毫不动摇” > 企业经营成功的主要因素
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:251 题号:2007228
“机器换人”是企业通过设备更新和管理方式改造,普及自动化生产工艺,替代传统简单劳动,提高生产信息化水平,从而实现从传统制造模式向现代制造模式转变的过程。“机器换人”的发展有利于
①彻底解决企业经济效益偏低的问题 ②促进我国制造业升级和产业结构调整
③帮助企业解决各种自身能力的局限 ④解决我国目前人口红利逐渐消退的矛盾
A.①②B.①④C.②③D.②④
13-14高三下·湖南·阶段练习 查看更多[4]

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单选题-单题 | 适中 (0.65)
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【推荐1】近年来,很多企业大规模跟风投资海外,但由于在走出去时,没有对投资项目的核心价值做出正确的判断,往往用错误的投资理念,错误的市场判断标准,错配的资金,在错误的地点投资购买了错配的产品类别,从而造成投资收益低下,甚至血本无归。这说明
①市场是促进资源合理配置的有效方式
②市场调节具有自发性和盲目性的特点
③企业国际化经营需要制定正确的走出去战略
④当前的国际经济环境不利于我国企业走出去
A.①②B.①④C.②③D.③④
2019-09-18更新 | 459次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
名校
【推荐2】港珠澳大桥18年10月24日9时正式通车运营。宁波北仑企业——易通建设,通过独立研发、制造成套系列工程钻机和采用配套的施工工艺,在地质复杂的港珠澳大桥人工岛建设中用三分之一的预算完成了全岛四分之三的基础建设,实现了香港老牌建设企业和美国权威监理公司都认定不可能达成的目标,被工程总承包方盛赞为抢抓大桥建设工期的“救火队员”。由此可见:易通公司通过科技创新
①树立了企业的良好形象,提高了企业的竞争力
②增强了科学管理能力,提高了企业的生产效率
③获得了自主知识产权,降低了生产成本
④增加了人工岛建设的价值,获得更多的利润
A.①③B.③④C.①②D.①④
2019-03-21更新 | 86次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
【推荐3】“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题,对企业来讲,绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力。根据上述表述,下列说法正确的是:
A.绩效工资的实行将拉大企业职工收入差距,不利于促进社会公平
B.国有企业实行“绩效工资”改革后,员工所有收入仍属于按劳分配
C.绩效工资的实行不利于鼓励企业员工之间的竞争和企业生产效率的提升
D.实行绩效工资有利于在职工内部形成正确的就业观,树立企业信誉和形象
2018-09-13更新 | 37次组卷
共计 平均难度:一般