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题型:单选题-单题 难度:0.85 引用次数:63 题号:21444444
2023年,国务院国资委要求中央企业(中央政府管理的国有企业)牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”,建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度,坚持以岗定薪、岗变薪变,调整不合理收入分配差距,做到收入能增能减。材料中的中央企业薪酬改革(     
①健全分配机制,调动员工积极性
②旨在缩小收入差距以促进社会公平
③有利于拓宽企业员工的收入来源
④正确处理了效率与公平之间的关系
A.①②B.①④C.②③D.③④

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【推荐1】能级工资制,是企业根据岗位评价因素、员工能力级别和工作绩效考核确认工资标准,按考核结果晋升的工资制度,是一种一岗多薪的工资制度。目前,越来越多的私营企业开始通过完善“能级工资”制度,实现激励员工能力提高和业绩提升。私营企业完善“能级工资”制度(       
①有利于鼓励职工提升创新能力,助力企业发展
②为健全按劳分配制度做出重要贡献
③有利于激励职工努力学习专业技术,提高劳动技能
④有利于调动职工积极性,消除消极怠工现象
A.②③B.①④C.①③D.②④
2024-02-01更新 | 16次组卷
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【推荐2】“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,要实现更加充分更高质量就业,城镇调查失业率控制在5.5%以内。党和国家重视就业是基于(     
①就业是民生之本,对整个社会生产与发展意义重大
②劳动者向社会提供的劳动质量存在差异
③就业使得劳动力与生产资料相结合,促进经济发展
④我国劳动者的素质普遍下降,就业竞争能力不足
A.①④B.②③C.②④D.①③
2022-12-13更新 | 38次组卷
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【推荐3】下表为2021年浙江省居民人均收支主要指标(数据源于浙江省统计局),从中可以推断出我省(     
指标城镇常住居民农村常住居民
绝对数(元)比上年增长(%)绝对数(元)比上年增长(%)
人均可支配收入684879.23524710.4
工资性收入384128.6214349.9
经营性收入967111.5852712.2
财产性收入976511.6108213.9
转移净收入106397.442058.6
人均生活消费支出4219316.62541517.9

①居民收入的来源多样化
②收入增加是消费支出增长的根本原因
③共享发展理念得到贯彻
④按劳分配是居民收入分配的主要方式
A.①③B.①④C.②③D.②④
2022-06-30更新 | 216次组卷
共计 平均难度:一般