组卷网 > 高中政治综合库 > 经济与社会 > 经济发展与社会进步 > 我国的个人收入分配与社会保障 > 我国的个人收入分配 > 按劳分配
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:778 题号:21673026
有效需求不足意味着市场上需求总量无法匹配生产能力,这成为制约我国当前经济增长的关键因素。下列解决有效需求不足的措施中传导路径正确的是由此可见(     
A.增加政府公共支出→资金流向实体经济→提高居民劳动收入→提升消费需求
B.完善社会保障体系→提高最低工资标准→缩小收入差距→提高总体消费水平
C.建设普惠金融体系→支持中小微企业发展→促进就业增长→推动消费需求增加
D.改革农村产权制度→保障农民财产权益→增加按劳分配所得→扩大农村消费需求

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单选题-单题 | 适中 (0.65)
【推荐1】2020年,中央企业(中央政府管理的国有企业)实施混合所有制改革超过900余项,引入社会资本超过2000亿元;新增22户央企控股上市公司实施股权激励。涵盖了近1.8万名关键核心人才。实施上述改革有利于(   
①完善按劳分配制度,理顺央企分配关系       
②促进各种所有制资本取长补短,共同发展
③化解央企投资风险,提升央企经济效益       
④将员工与企业利益结合,调动员工积极性
A.①②B.①③C.②④D.③④
2021-10-01更新 | 129次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
【推荐2】近年来,平台经济快速发展。上班族小李加盟某配送网络平台,利用业余时间通过手机软件抢单送快递,以补贴家用。可见发展平台经济(     
A.可以扩大按劳分配的范围
B.可以拓宽增收渠道增加居民收入
C.改变了国民收入分配格局
D.改变了我国的个人收入分配制度
2020-12-31更新 | 81次组卷
单选题-单题 | 适中 (0.65)
【推荐3】“绩效工资”改革是当前收入改革比较热门的一个话题,对企业来讲,绩效工资制的主要特点一是雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力。根据上述表述,下列说法正确的是:
A.绩效工资的实行将拉大企业职工收入差距,不利于促进社会公平
B.国有企业实行“绩效工资”改革后,员工所有收入仍属于按劳分配
C.绩效工资的实行不利于鼓励企业员工之间的竞争和企业生产效率的提升
D.实行绩效工资有利于在职工内部形成正确的就业观,树立企业信誉和形象
2018-09-13更新 | 37次组卷
共计 平均难度:一般