【推荐2】吴某与甲公司签订了合法劳动合同，不久又在乙公司兼职（无固定上班时间）。乙公司规定员工每周的业绩，对不达标者按不同等次罚款，照此，吴某竟对乙公司构成负债，吴某拒不支付，乙公司便在网上发布吴某姓名、照片，并在照片中添加贬损性文字。吴某“两线作战”，对完成甲公司的工作任务产生严重影响，甲公司遂解除了与吴某的劳动合同。吴某将两公司告上法庭，请求法院判令甲公司恢复劳动合同、乙公司支付劳动报酬并赔偿损失。对此，下列观点正确的是（     ）
①法院应及时受理吴某对两公司的诉讼并依法裁判，因为诉讼是法律赋予公民的权利
②法院驳回吴某恢复劳动合同的诉求，是因为甲公司解除劳动合同的行为符合法律规定
③吴某提起诉讼中劳动纠纷部分法院不受理，因为劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序
④法院应支持吴某要求乙公司赔偿损失的诉求，因为其侵犯了吴某的肖像权和名誉权

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐3】2022年12月，某地人民法院审理了一起因邻里纠纷引起的故意伤害案件。事件起因是杨某及其家人经常晚上跳绳，影响到楼下魏某一家的休息，魏某与杨某沟通多次无果。某日，魏某酒后上楼理论，一时冲动，殴打杨某致其受重伤。对于本案，人民法院应（     ）
①将该案件定性为民事诉讼，审理裁定前需要鉴定伤情
②允许被告人魏某聘请律师进行辩护
③责令被告人必须提交答辩状
④在开庭审理中严格遵守程序，体现公平公正

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④