李某在某公司工作了十年,2023年3月1日,李某因生育要请产假128天,公司没有给李某购买生育保险,还以李某休产假影响公司的经营为由只发给李某最低标准的工资。李某不服,经协商无效后李某诉诸法律。关于本案,以下说法正确的是( )
①该公司降低李某的工资侵犯了李某获得劳动报酬的权利
②用工单位不得侵犯法律赋予女职工依法享有的特殊权益
③该公司侵犯了李某休息休假的权利和获得劳动卫生保护的权利
④李某如果选择仲裁,仲裁裁决一经作出即发生法律效力
①该公司降低李某的工资侵犯了李某获得劳动报酬的权利
②用工单位不得侵犯法律赋予女职工依法享有的特殊权益
③该公司侵犯了李某休息休假的权利和获得劳动卫生保护的权利
④李某如果选择仲裁,仲裁裁决一经作出即发生法律效力
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
更新时间:2024-02-02 13:58:27
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【推荐1】大学刚毕业的小邱碰到麻烦事:已付定金但还没提回家的汽车被老板以更高价格转卖他人;自己注册的文教类商标被他人用在木制玩具上;刚与甲公司签订劳动合同却意外被告知公司因业务调整无法录用他。对此,下列说法正确的是( )
①小邱可以凭已付定金要回被转卖的汽车
②他人使用小邱注册的商标未必构成侵权
③甲公司未按照要求录用小邱系违法行为
④小邱应当就甲公司行为起诉至人民法院
①小邱可以凭已付定金要回被转卖的汽车
②他人使用小邱注册的商标未必构成侵权
③甲公司未按照要求录用小邱系违法行为
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A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
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【推荐2】小周是个刚毕业的大学生,怀着满腔热血踏上了他的创业征程。他的家境优渥,父亲给了他一笔启动资金。小周拿着这笔钱跟大学的三个好朋友一起合伙创立了一家软件开发公司。对于开办公司需要注意的事项,以下说法正确的是( )
①申请商标应具有独特性,并且必须注册后才能使用
②公司与员工签订的劳动合同必须具备福利待遇条款
③用人单位必须履行为劳动者缴纳社会保险费的义务
④创办企业应按照规定在相关主管部门办理企业登记
①申请商标应具有独特性,并且必须注册后才能使用
②公司与员工签订的劳动合同必须具备福利待遇条款
③用人单位必须履行为劳动者缴纳社会保险费的义务
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A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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【推荐3】某中学研究性学习小组就“维护新就业形态劳动者劳动保障权益”收集到如下案例:
对此案例解读正确的是( )
①何某与甲货运代理公司之间存在劳动关系
②何某与乙劳务公司双方之间存在劳动关系
③何某不得直接向法院起诉主张相应的权利
④何某与乙劳务公司签订的协议是无效合同
甲货运代理公司与乙劳务公司订立《配送业务承包协议》,约定由乙劳务公司负责站点的配送员招募和管理工作。何某与乙劳务公司订立了为期1年的《外卖配送服务协议》,从事甲货运代理公司承包的配送站点配送业务。从事配送工作期间,何某严格遵守甲货运代理公司制定的站点工作制度,按时到站点考勤,甲货运代理公司对何某的工作进行监督考核,并向何某按月结算服务费。在此期间,乙劳务公司未对何某在内的站点配送员进行管理。某日,何某在执行配送任务途中摔倒受伤,其要求甲货运代理公司、乙劳务公司按照工伤保险待遇标准向其赔偿各项治疗费用。 |
①何某与甲货运代理公司之间存在劳动关系
②何某与乙劳务公司双方之间存在劳动关系
③何某不得直接向法院起诉主张相应的权利
④何某与乙劳务公司签订的协议是无效合同
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
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【推荐1】刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多,但从未签订过劳动合同。一日刘某驾驶店铺的三轮摩托车送货,因车辆年久失修,刹车失灵,在一陡坡处侧翻,刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中( )
①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利
②若协商不成,刘某可申请仲裁,也可直接起诉
③因未签订劳动合同,刘某的权利得不到保障
④二人协商解决劳动纠纷顺应了和谐社会的要求
①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利
②若协商不成,刘某可申请仲裁,也可直接起诉
③因未签订劳动合同,刘某的权利得不到保障
④二人协商解决劳动纠纷顺应了和谐社会的要求
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
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【推荐2】高某入职某公司时,签署了一份自愿放弃社保声明书。不久后,高某在工作中突发疾病死亡。高某家属由于领不到工伤保险等相关赔偿,申请仲裁,要求公司支付工亡赔偿金。仲裁委裁决该公司支付高某家属一次性工亡补助金665822元、丧葬补助金22401元。该公司对仲裁裁决不服,诉至法院。对此,下列观点正确的是( )
①依法参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同的法定义务
②劳动者依法参加社会保险,就能确保终身获得基本的生活保障和物质帮助
③自愿放弃社保声明书有法律效力,能免除用人单位缴纳社会保险费的义务
④自愿放弃社保声明书无法律效力,该公司以此为证据提起诉讼也难逃责任
①依法参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同的法定义务
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③自愿放弃社保声明书有法律效力,能免除用人单位缴纳社会保险费的义务
④自愿放弃社保声明书无法律效力,该公司以此为证据提起诉讼也难逃责任
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