在校大学生李某到某勘察公司实习，双方签订了员工实习合同。2023年11月的一天，李某与其工作搭档刘某到某村对某房屋院落现状进行拍照工作，李某负责拍照，刘某负责扛竹梯和扶竹梯。刘某在院落外墙竖好竹梯，但李某未使用该竹梯，而是通过墙边的大树爬至屋顶。结果树枝断裂，李某坠落摔伤。对此，下列说法正确的是（ ）
①若该公司不能证明其对李某尽到了安全警示教育义务，则应承担主要责任
②由于李某未尽到谨慎的注意义务，其本人也应当对损害结果承担一定责任
③作为实习生的李某与该公司不构成劳务关系，其损害结果应由学校承担责任
④若李某通过诉讼解决与该公司的纠纷，该公司可以委托律师担任本案辩护人
①若该公司不能证明其对李某尽到了安全警示教育义务，则应承担主要责任
②由于李某未尽到谨慎的注意义务，其本人也应当对损害结果承担一定责任
③作为实习生的李某与该公司不构成劳务关系，其损害结果应由学校承担责任
④若李某通过诉讼解决与该公司的纠纷，该公司可以委托律师担任本案辩护人
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
更新时间：2024-02-23 19:54:42
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【推荐1】关于民事仲裁与民事诉讼的区别，下列表述正确的是（ ）
| A．生效的判决书都具有执行力，生效的裁决书没有执行力 |
| B．一方既可独立申请仲裁，也可独立提起诉讼 |
| C．仲裁一般不需要公开审理，诉讼都要公开审理 |
| D．仲裁机构是民间组织，人民法院是国家机关 |
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真题
名校
【推荐2】张先生家的浴室地面渗水，导致楼下林女士家的壁纸受潮霉变。林女士屡次要求张先生解决渗水问题并补偿她所受的损失，均遭拒绝。林女士起诉，请求法院判令张先生承担侵权责任。关于本案，下列说法中正确的是
①林女士主张壁纸霉变是张先生家的浴室地面渗水所致，应提供证据加以证明
②如果林女士与审判长有师生关系，张先生有权申请审判长回避
③在法庭调查阶段，书记员应查明原被告是否到庭
④一审判决生效后，当事人若不服判决，可以上诉
①林女士主张壁纸霉变是张先生家的浴室地面渗水所致，应提供证据加以证明
②如果林女士与审判长有师生关系，张先生有权申请审判长回避
③在法庭调查阶段，书记员应查明原被告是否到庭
④一审判决生效后，当事人若不服判决，可以上诉
| A．①② | B．③④ | C．②③ | D．①④ |
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名校
【推荐3】2022年6月，被告人徐某携带电打鱼设备，独自前往某市开发区的江豚保护区水域进行电打鱼，被保护区巡湖工作人员当场抓获，截至被抓获时，徐某共打得各种鱼类106斤。在案件审理时，徐某无正当理由拒不到庭，后经派出所民警协助，徐某才到庭参加庭审，因徐某无悔罪表现，公诉机关对其量刑建议由拘役一个月，缓刑两个月调整为六个月以下拘役或者罚金。法院经审理认为，公诉机关调整的量刑建议适当，应予采纳。关于此案，下列说法正确的是（ ）
①该案件之中，徐某有委托诉讼代理人的权利
②徐某如对判决结果不服，有权在10日内提起上诉
③为更好的维护自身利益，徐某有委托辩护人的权利
④徐某如不服一审判决，可随时申请启动审判监督程序
①该案件之中，徐某有委托诉讼代理人的权利
②徐某如对判决结果不服，有权在10日内提起上诉
③为更好的维护自身利益，徐某有委托辩护人的权利
④徐某如不服一审判决，可随时申请启动审判监督程序
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐1】郑某入职某游戏公司，没有签订书面劳动合同，但与公司口头约定：郑某从事游戏测试工作；公司每月支付工资2万元；郑某自愿不缴纳社会保险费。入职后，郑某因醉驾被追究刑事责任，随后被公司解雇。本案中（ ）
①公司与郑某之间不存在劳动关系
②郑某可以直接向人民法院提起诉讼
③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某
①公司与郑某之间不存在劳动关系
②郑某可以直接向人民法院提起诉讼
③郑某自愿不缴纳社会保险费的约定是无效的
④郑某被追究刑事责任，公司有权开除郑某
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
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【推荐2】根据我国劳动法规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任是( )
| A．职工代表 | B．工会代表 |
| C．用人单位代表 | D．劳动行政部门代表 |
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【推荐3】大学毕业生小辛在某公司任职两年后，认为自己没有得到应有的薪水和职位，向公司提出辞职。公司要求在一个月之内向该公司指派的接手员工进行工作交接，其后才能办理离职手续。小辛认为公司是故意为难，就在当日愤然离去。该公司将小辛告上法庭要求其赔偿因突然离职，导致资料缺失，给公司造成的经济损失。
1．我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是（ ）①保障劳动者主人翁地位的前提
②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证
③劳动者必须履行的责任
④劳动者履行义务的前提
| A．①③ | B．②④ | C．①② | D．③④ |
| A．任何权利的实现总是以义务的履行为条件 | B．没有权利就无所谓义务 |
| C．劳动者享有来去自由的权利 | D．劳动者应履行执行劳动安全卫生规程的义务 |
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