【推荐1】“合同无小事”，下列对劳动合同理解正确的是（     ）
①订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
②按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备必备条款
③劳动合同被确认无效，劳动者就会白白付出劳动
④劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，就无法变更

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】李某入职某物业管理公司从事保安工作。一天，公司以李某晚上值班时睡觉并擅自升起小区出入口门禁道闸栏杆，任由车辆人员自由进出小区，未履行保安员岗位职责，造成严重安全隐患，违反公司制度为由，解除与李某的劳动关系。李某不服，到物管公司闹事。对此，我们对李某的建议是（     ）
①要认识没有自觉履行劳动义务的过错
②增强法律意识，依法维护自己的合法权益
③入职前要与用人单位签订劳动合同
④可要求物管公司支付一定的赔偿金

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

【推荐3】陈某大学毕业签约入职B公司，双方约定按时缴纳社会保险，同时该公司管理层廖某口头承诺只要业绩达到一定标准工资就会增加50%的劳动待遇。但一年来，社会保险缴纳并未完全兑现，同时业绩达到了相应标准时，B公司却以廖某私下承诺无效为由拒绝为其增加工资。陈某遂提出离职，但B公司拒绝支付陈某的工资。双方协商无果，陈某申请劳动仲裁，要求B公司同意解除劳动合同并支付所欠工资及经济补偿。关于本案（     ）
①若陈某不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼
②若B公司不服仲裁裁决，可以申请仲裁机构再审
③社会保险应属可由用人单位自主决定是否提供的待遇
④因陈某在职期间已履行劳动义务，应支持其仲裁诉求

A．①②

B．①④

C．③④

D．②④

【推荐2】法学家鲁道夫·冯·耶林曾说过，为权利而斗争是权利人对自己的义务。下列对我国法律规定的劳动者主要享有的权利理解正确的是（       ）
①保证劳动者休息休假的权利意味着一律不能加班加点
②享受社会保险和社会福利的权利要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
③取得劳动报酬的权利规定劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬
④获得劳动安全卫生保护的权利要求用人单位不得使劳动者从事有职业危害的作业

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐3】下图漫画旨在告诫企业应该（       ）

①构建和谐劳动关系，维护长远发展利益            
②注重特殊劳动保护，保障职工合法权益
③落实带薪年休假制度，保证劳动者休息权        
④依法解决劳动争议，营造公平的就业环境

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④