李某是某公司的销售代理。该公司与其签有劳动合同,规定李某可以从产品销售利润中提成60%,本人出现病、伤、残等情况,公司概不负责。李某在一次外出办理公司业务时,遇交通事故负伤致残。李某要求公司解决其伤残保险待遇问题,公司以不符合合同规定为由拒绝。对于本案,下列认识正确的是( )
A.劳动合同不是李某的真实意思表示,合同无效 |
B.关于伤残费用的条款因排除劳动者权利而无效 |
C.劳动合同系双方当事人自愿订立,应严格履行 |
D.李某可直接向人民法院提起民事诉讼维护权益 |
更新时间:2024-03-04 18:27:52
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适中
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【推荐1】甲公司员工王某受公司委托从乙公司订购一批空气净化机,甲公司对净化机单价未作明确限定。王某与乙公司私下商定将净化机单价比正常售价提高200元,乙公司给王某每台100元的回扣。商定后,王某以甲公司名义与乙公司签订了买卖合同。对此,下列哪一选项是正确的( )
A.该合同中王某和乙公司互为债权人和债务人 |
B.该买卖合同以合法形式掩盖非法目的,因而无效 |
C.乙公司行为构成对甲公司的欺诈,该买卖合同不成立 |
D.王某与乙公司恶意串通损害甲公司的利益,都应承担相应的法律责任 |
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适中
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【推荐2】2020年6月1日,甲公司通过报纸发布广告,称其有某型号的电脑出售,每台售价8000元,随到随购,数量不限,广告有效期至6月30日。乙公司委托王某携带金额16万元的支票于6月28日到甲公司购买电脑,但甲公司称广告所述电脑已全部售完。乙公司为此受到一定的经济损失。根据合同法律制度的规定,下列表述正确的是( )
A.甲公司的广告构成要约,乙公司的行为构成承诺,甲公司不承担违约责任 |
B.甲公司的广告构成要约,乙公司的行为构成承诺,甲公司应当承担违约责任 |
C.甲公司的广告不构成要约,乙公司的行为不构成承诺,甲公司不承担民事责任 |
D.甲公司的广告构成要约,乙公司的行为不构成承诺,甲公司不承担违约责任 |
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适中
(0.65)
【推荐1】下列属于订立书面合同的意义的是( )
①适应了现代社会对签订合同的快捷性要求
②通常权责明确,有据可查,有助于避免和减少纠纷
③可作为仲裁机构、司法机关仲裁、调解、处理合同纠纷的证据
④使其法律效力高于口头合同和其他形式的合同
①适应了现代社会对签订合同的快捷性要求
②通常权责明确,有据可查,有助于避免和减少纠纷
③可作为仲裁机构、司法机关仲裁、调解、处理合同纠纷的证据
④使其法律效力高于口头合同和其他形式的合同
A.①② | B.①③ | C.②③ | D.③④ |
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适中
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【推荐2】2020年1月,市民甲某与某旅行社签订《度假权益合同》,并于合同签订当日支付度假权益价款60000元。合同签订一个月后,甲某被告知,因疫情影响原合同不能履约。此后,甲某多次要求解除合同并退还60000元,遭旅行社拒绝。对上述案例分析正确的是( )
①旅行社怠于履行退款义务,有过错
②因不可抗力,旅行社可单方面解除合同
③可以全部或部分免除旅行社的违约责任
④该合同虽正常签订且款项交付,但无效
①旅行社怠于履行退款义务,有过错
②因不可抗力,旅行社可单方面解除合同
③可以全部或部分免除旅行社的违约责任
④该合同虽正常签订且款项交付,但无效
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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(0.65)
名校
【推荐3】2023年3月1日,湖北省甲公司在抖音平台上发布广告宣称其有原价22.68万元的东风雪铁龙C6型号汽车100辆,现直降9万,仅需13.68万元即可开新车回家,广告有效期10天。老胡在该广告发布后第五天带着13.68万元现金到甲公司买车,但此时车已全部售完,无货可供。以下说法正确的是( )
A.甲公司应承担赔偿违约金的违约责任 |
B.老胡有权要求甲公司承担继续履行合同的违约责任 |
C.老胡有权要求甲公司赔偿其未能购车的损失 |
D.根据先到先得的原则,甲公司无需承担责任 |
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【推荐1】当劳动者与用人单位发生劳动争议时,下列关于劳动者维权途径的说法正确的是( )
①或裁或审原则,劳动者可以选择劳动仲裁,或者选择到法院起诉
②一裁终局原则,经过仲裁的劳动争议,法院不再受理
③可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
④申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序
①或裁或审原则,劳动者可以选择劳动仲裁,或者选择到法院起诉
②一裁终局原则,经过仲裁的劳动争议,法院不再受理
③可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
④申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序
A.①② | B.③④ | C.②③ | D.①④ |
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(0.65)
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【推荐2】如下图漫画所示,某百货公司向全体员工发放了一份“健康保证书”,并责令他们必须签字。保证书规定,员工上班时发病需保证与公司毫无关系,自愿承担一切后果。这一行为侵犯了劳动者的( )
A.平等就业和选择职业的权利 | B.休息休假的权利 |
C.获得安全卫生保护的权利 | D.享受社会保险和福利的权利 |
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【推荐1】进城务工人员张某因为工资待遇问题与用人单位发生劳动争议。经过协商,双方同意到设在该市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可仲裁的结果是用人单位只付给张某70%的工资。张某不服,到法院起诉,诉状被驳回。这可能是因为( )
A.仲裁方式坚持当事人自愿的原则 |
B.张某追索的劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月的金额 |
C.仲裁方式坚持独立原则 |
D.仲裁方式坚持或裁或审原则 |
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【推荐2】实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者维护自身合法权益的重要依据是( )
A.保障劳动者的主人翁地位 | B.依法签订书面劳动合同 |
C.建立和谐的劳动关系 | D.自觉履行劳动者的义务 |
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